Analisis Peminatan Jabatan Fungsional Pengamanan Pemasyarakatan : Studi Kasus Minat Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas Iia Jakarta Mengikuti Inpassing Jabatan Fungsional Pengamanan Pemasyarakatan

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui presentase minat jabatan fungsional pengamanan pemasyarakatan dan mengidentifikasi faktor-faktor penyebab rendahnya minat mengikuti inpassing jabatan fungsional tersebut di Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Kelas IIA Jakarta. Minat jabatan fungsional ini dapat merujuk pada ketertarikan seseorang terhadap posisi atau peran, tugas dan fungsi jabatan yang terfokus pada spesialisasi, keahlian, dan keterampilan tertentu dalam suatu bidang. Minat jabatan fungsional dapat muncul pada diri seseorang dengan kuat jika adanya minat untuk mengembangkan pengetahuan dan keterampilan dalam bidang tertentu.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu angket,
studi literatur dan dokumentasi. Dari penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa rendahnya minat terhadap jabatan fungsional dengan persentase minat pegawai Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Kelas IIA Jakarta terhadap Jabatan Fungsional Pengamanan Pemasyarakatan yaitu, 21% menyatakan sangat tidak berminat, 40% tidak berminat, 24% cukup berminat dan 8% sangat berminat. Kemudian, 93% responden menyatakan tidak berminat mengikuti inpassing Jabatan Fungsional Pengamanan Pemasyarakatan, sedangkan 7% menyatakan minatnya mengikuti inpassing jabatan tersebut. Rendahnya minat ini dipengaruhi oleh faktor-faktor sebagai berikut yaitu faktor mutasi, faktor kompensasi, factor prestise jabatan, faktor lingkungan kerja, faktor pribadi, dan faktor kesempatan untuk berkembang.

---

File Digital

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar