Policy Brief
Inovasi Sistem Pelayanan Pensiun Pegawai Negeri Sipil
Ringkasan Eksekutif
1. Tren peningkatan jumlah PNS yang sudah
memasuki batas usia pensiun pada tiap tahunnya
tidak berbanding lurus dengan tren peningkatan
teknologi dalam pelayanan pensiun.
2. Manajemen pensiun PNS mengalami perubahan
seiring dengan perubahan peraturan sehingga
perlu penyesuaian tugas dan fungsi Direktorat
Pensiun PNS dan Pejabat Negara
3. Inovasi dari sistem aplikasi yang terintegrasi
dalam pengelolaan penetapan pensiun PNS
dapat meningkatkan efisiensi serta transparansi
dari berbagai sektor
4. Pengembangan kompetensi sumberdaya manusia
diperlukan untuk pengelolaan aplikasi pelayanan
pensiun di Direktorat Pensiun PNS dan Pejabat
Negara