Karya Tulis Ilmiah
Hubungan Keseimbangan Kehidupan Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Pegawai Direktorat Jenderal Pajak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan keseimbangan kehidupan kerja dengan kelelahan kerja pada pegawai Direktorat Jenderal Pajak (DJP). Penelitian ini menggunakan dua skala, skala pertama Work/Nonwork Interference and Enhancement Scale untuk mengukur tingkat keseimbangan kehidupan kerja pada partisipan dengan item yang dibuat oleh Fisher, Bulger, dan Smith (2009) dan skala kedua adalah Copenhagen Burnout Inventory untuk mengukur kelelahan kerja pada partisipan dengan item yang dibuat oleh Kristensen, dkk (2005). Hasil Analisis data menggunakan teknik Spearman’s Rho terdapat hubungan negatif yang signifikan antara keseimbangan kehidupan kerja dengan kelelahan kerja pada pegawai DJP dengan rs sebesar 0.738 dengan signifikansi hipotesis nol 0.000. Hal ini menunjukkan semakin tinggi keseimbangan kehidupan kerja maka semakin rendah kelelahan kerja pada pegawai DJP.