Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Mahasiswa Pendidikan Ilmu Kepegawaian (Pik) Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara (PUSBANGPEG ASN)

---

Penelitian ini dilaksanakan di Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara (Pusbangpeg ASN). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi finansial yang diterima mahasiswa, kriteria kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) tugas belajar, dan menganalisis pengaruh variabel bebas kompensasi (X) terhadap variabel terikat kinerja mahasiswa (Y) di Pusbangpeg ASN. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah Mahasiswa Pendidikan Ilmu Kepegawaian (PIK) Angkatan XIII, XIV, dan XV yang berjumlah 105 orang dengan mengunakan rumus Notoatmojo didapatkan sampelnya 51orang. Sedangkan analisis datanya menggunakan kuantitatif dan pengolahan data diperoleh dari analisis kualitatif. Dari hasil penelitian ini dengan menggunakan program Office 365 dan SPSS, maka diperoleh hasil kompensasi finansial (X) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Mahasiswa PIK Pusbangpeg ASN (Y). Dimana terbukti T hitung dari hasil penelitian ini adalah sebesar 2.562 > T tabel sebesar 1.676 yang menyatakan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Sedangkan hasil nilai regresi linear sederhana diperoleh koefisien regresi kompensasi (X) sebesar 0.231 yang bertanda positif berarti variabel kompensasi mempengaruhi variabel kinerja pegawai sebesar 0.231 atau berpengaruh positif dan signifikan antara variabel kompensasi dengan variabel kinerja Mahasiswa PIK Pusbangpeg ASN. Faktor lain yang mempengaruhi kinerja Mahasiswa PIK dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di sebutkan dalam penelitian ini.

---

File Digital

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar