Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Terhadap Kinerja Organisasi di Lingkungan Sub Bagian Tata Usaha Direktorat Sistem dan Strategi Penyelenggaraan Infrastruktur Permukiman
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja serta pengaruh dari analisis jabatan dan analisis beban kerja terhadap kinerja organisasi di lingkungan unit kerja Sub Bagian Tata Usaha (Subbag TU) Direktorat Sistem dan Strategi Penyelenggaraan Infrastruktur Permukiman (SSPIP). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik Analisis data kualitatif dilakukan secara induktif dengan memulai mencari fakta dilapangan, dan validasi data menggunakan tringulasi dengan membandingkan data yang ada dengan analisis hasil wawancara dikaitkan dengan regulasi dan teori yang berkaitan .. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa pelaksanaan analisis jabatan dan analisis beban kerja belum sesuai dengan regulasi yang berlaku dan belum terbarukan, sedangkan pengaruh pelaksanaan analisis jabatan terhadap kinerja organisasi dengan indikator Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi (LAKIP) unit kerja Subbag TU memberikan pengaruh pada efektifitas dan kompetensi pegawai dalam menduduki jabatannya.