Analisis Hasil Penyusunan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil Pada Unit Penyelenggara Bandar Udara Lasondre

---

Sebagai bagian dari instansi pemerintah, UPBU Lasondre tidak terlepas dari kewajiban penyusunan kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS berdasarkan Anjab dan ABK sebagaimana peraturan perundang-undangan. Secara teoretis, salah satu unsur penting efektivitas dan efisiensi kinerja organisasi tidak semata ditentukan bentuk struktur birokrasi, melainkan beban kerja yang harus dianalisis. Sehingga, jika dilaksanakan sesuai ketentuan, maka semestinya ketersediaan PNS di UPBU Lasondre tercukupi. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi faktor penyebab masalah tersebut. Peneliti menggunakan metode studi pustaka dan wawancara untuk mendapatkan data yang diperlukan, kemudian menganalisis data tersebut dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan (1) sebagian besar penyusunan kebutuhan pegawai di sana masih belum direncanakan dengan baik; (2) penentuan rencana pengadaan kekurangan pegawai bukan merupakan kewenangan unit tersebut; dan (3) penyusunan kebutuhan pegawai tidak memperhatikan ketentuan yang berlaku, terutama dalam hal penggunaan format penyusunan kebutuhan. Karena itu disarankan (1) unit yang membawahi UPBU Lasondre dapat melimpahkan kewenangan penentuan rencana jumlah pengadaan pegawai kepada UPBU Lasondre; (2) penyusunan kebutuhan pegawai hendaknya direncanakan dengan baik dan mengikuti ketentuan yang berlaku; (3) memberikan pelatihan teknis penyusunan kebutuhan pegawai kepada petugas yang diberi tanggung jawab sebagai pengelola data kebutuhan pegawai; (4) proses penyusunan kebutuhan pegawai hendaknya dapat memanfaatkan teknologi sistem informasi yang terintegrasi.

---

File Digital

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar