Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Policy Brief
Retensi Pegawai Sebagai Upaya Pencegahan Turnover
Ringkasan Eksekutif
Regulasi dan kebijakan manajemen PNS
memungkinkan adanya turnover PNS melalui
perpindahan dari satu organisasi pemerintah ke
organisasi pemerintah lainnya.
Turnover PNS tersebut menimbulkan permasalahan diantaranya terganggunya kinerja
dan sistem operasional organisasi, sehingga
dapat menghambat pelaksanaan program kerja.
Sebanyak 64% alasan turnover PNS melalui
mutasi pindah instansi pada Instansi didominasi
oleh alasan faktor-faktor pengaruh dari dalam
organisasi.
Perlu rumusan yang jelas tentang penyebab
potensi turnover agar dapat menetukan upaya
sistematis penanggulangannya.