Policy Brief
Perencanaan Suksesi Dan Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara
Ringkasan Eksekutif
• Kepemimpinan merupakan faktor utama yang
memungkinkan fungsi-fungsi dalam organisasi
berjalan
• Perencanaan suksesi memastikan bahwa jabatanjabatan strategis dalam organisasi nantinya dapat
terus terisi oleh orang-orang yang tepat, baik
dalam hal kompetensinya maupun kesesuaian
dengan minat dan lingkungan kerjanya.
• Talent management ditujukan untuk memperoleh
calon-calon pemimpin melalui pengelolaan
terhadap pegawai-pegawai yang potensial,
sehingga pengisi posisi-posisi kunci dalam
organisasi dapat diperoleh secara internal.
• Perencanaan suksesi instansi dimasukkan ke
dalam sistem informasi ASN agar pelaksanaannya
lebih transparan, diperoleh data pengembangan
karir nasional, dan membantu penataan pegawai.