Hubungan Fleksibilitas Tempat Bekerja Dengan Keseimbangan Kehidupan-Kerja Pegawai Wanita Yang Telah Menikah Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Di Wilayah Jawa Barat

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan penerapan fleksibilitas tempat bekerja dengan keseimbangan kehidupan-kerja bagi pegawai wanita yang telah menikah baik dalam arah yang sama (positif) atau dalam arah yang berlawanan (negatif). Jenis penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Survei dilakukan dengan menyebarkan kuesioner berbentuk formulir digital kepada pegawai wanita yang telah menikah di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai (KPPBC) wilayah Jawa Barat. Sampel penelitian diambil dengan Teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Tingkat kesalahan (margin error) yang ditetapkan sebesar 5%. Data diuji menggunakan Pearson Correlation dengan alat bantu SPSS Windows 16 Version. Nilai r hitung pada setiap item variabel fleksibilitas tempat bekerja dan variabel keseimbangan kehidupan-kerja lebih besar dari nilai r table (0.67) sehingga dapat diketahui seluruh item variabel adalah valid. Setiap item variabel memiliki nilai Cronbach's Alpha di atas 0,67 sehingga seluruh item variable dinyatakan reliabel dan konsisten. Berdasarkan hasil pengujian, diketahui koefisien Pearson Correlation penelitian ini adalah plus (+) 0.643. Hal ini menunjukkan terdapat hubungan positif antara fleksibilitas tempat kerja dengan keseimbangan kehidupan kerja pada pegawai wanita yang telah menikah di KPPBC wilayah Jawa Barat, dengan asumsi semua faktor lainnya dianggap tetap konstan.. Artinya, jika nilai satu variable ditingkatkan, maka variabel lainnya akan meningkat.

---

File Digital

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar