Implementasi Evaluasi Jabatan Dalam Mendukung Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Di Lingkungan Dinas Perikanan Kabupaten Karimun

---

Karya tulis ini bertuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh dari implementasi tambahan penghasilan pegawai(TPP) terhadap kinerja dan kesejahteraan pegawai dalam menjalankan tugas dan fungsinya secara maksimal sebagai PNS di lingkungan Dinas Perikanan Kabupaten Karimun. Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) yang diberikan kepada PNS tersebut mengacu dan berpedoman kepada Peraturan Bubati yang berlaku di Kabupaten Karimun dengan memperhatikan beberapa indikator evaluasi diantaranya: evaluasi terhadap beban kerja yg di emban oleh PNS, Kinerja dilihat dari prestasi kerja pegawai, disiplin pegawai ,evaluasi administrasi Kegiatan harian pegawai dan hal-hal lain yang dianggap penting terkait dengan kinerja pagawai itu sendiri. Dari hasil observasi dan wawancara yang dilakukan pada Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Dinas Perikanan Kabupaten Karimun tentang Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) maka dapat dikatakan bahwa pemberian tambahan penghasilan pegawai (TPP) sangat berpengaruh terhadap kesejahteraan pegawai dilingkungan Dinas Kabupaten Karimun secara langsung akan mempengaruhi kinerja pegawai itu sendiri yang tergambar dari meningkatnya kualitas pelayanan, meningkatnya disiplin kinerja pegawai dan juga dapat memotivasi semangat kerja dari pegawai tersebut.

---

File Digital

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar