Analisis Hasil Pemetaan Kompetensi Manajerial pada Pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Palembang Kementerian Keuangan RI | BKN PEDIA
Image of Analisis Hasil Pemetaan Kompetensi Manajerial pada Pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Palembang Kementerian Keuangan RI
Penanda Bagikan  34

Karya Tulis Ilmiah

Analisis Hasil Pemetaan Kompetensi Manajerial pada Pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Palembang Kementerian Keuangan RI

Karya tulis ini membahas pemetaan kompetensi manajerial Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Palembang Kementerian Keuangan RI ditinjau berdasarkan standar kompetensi jabatan dan teori kompetensi pegawai yang ideal. Penulisan ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian dilakukan berdasarkan data pemetaan kompetensi pegawai yang didapat dari aplikasi PBN Open, hasil wawancara pada pegawai dan pejabat terkait, serta studi peraturan perundang-undangan. Hasil penelitian menunjukan bahwa sebagian besar pegawai KPPN Palembang telah mencapai Job Person Match pada kategori optimal. Beberapa faktor menyebabkan nilai kompetensi pegawai mulai dari faktor usia, pendidikan, hingga kondisi individu pegawai bersangkutan. Berbagai langkah pengembangan pegawai juga telah dilakukan oleh KPPN Palembang, mulai dari melaksanakan pendidikan dan pelatihan, coaching dan conseling, morning briefing dan gugus kendali mutu, hingga membentuk tim inovasi untuk menggugah pegawai mengeluarkan ide dan gagasannya bagi kemajuan organisasi.

File Digital
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar