Peningkatan Kerjasama Tim Untuk Menunjang Percepatan Layanan Penerbitan Pertimbangan Teknis Pensiun Pada Direktorat Pensiun PNS Dan Pejabat Negara Badan Kepegawaian Negara

---

Penulisan makalah ini bertujuan untuk memahami cara atau metode yang
dapat menunjang percepatan layanan penerbitan pertimbangan teknis
pensiun pada Direktorat Pensiun PNS dan Pejabat Negara Badan
Kepegawaian Negara. Sistem Kerjasama tim yang sudah dilakukan perlu
mengalami peningkatan menyesuaikan dengan pola kerja yang baru.
Metode penelitian menggunakan data sekunder yaitu dokumen prestasi
semua pegawai di Direktorat Pensiun PNS dan Pejabat Negara. Serta hasil
diskusi dengan beberapa pegawai di Direktorat Pensiun PNS dan Pejabat
Negara. Kerjasama tim yang berdasarkan pembagian beban kerja sudah
tidak efektif karena memungkinkan beberapa pegawai tidak bisa
berkontribusi karena pekerjaan yang masuk bukan tanggung jawabnya.
Terjadinya kecemburuan antar pegawai karena merasa bahwa instansi
yang menjadi tanggung jawabnya terbatas pengusulan pensiun sehingga
jumlah pertimbangan teknis yang bisa dijadikan tolak ukur prestasi dirasa
tidak adil. Jabatan fungsional Madya sudah seharusnya tidak berfokus
kepada pengerjaan teknis saja namun juga diberikan tanggung jawab
mengkoordinir kelompok kerjanya, serta sebagai pemeriksa penetapan
pertimbangan teknis dan surat yang diterima. Pimpinan perlu
mempertimbangkan untuk sebuah terobosan agar pembagian beban kerja
tiap kelompok kerja diganti dengan tanggung jawab beban kerja seluruh
pegawai Direktorat Pensiun PNS dan Pejabat Negara Badan Kepegawaian
Negara. Beban pekerjaan yang menjadi tanggung jawab semua pegawai di
Direktorat Pensiun PNS dan Pejabat Negara akan memberikan peluang
yang sama bagi setiap pegawai, maka sistem reward and punishment
dapat dilakukan dengan menggunakan salah satu indikatornya adalah
jumlah pertimbangan teknis yang telah ditetapkan.

---

File Digital

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar