Optimalisasi Hubungan Strategis: Mengatasi Ancaman Pemalsuan Surat Penawaran Pelatihan Di Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara

---

Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran krusial dalam membentuk dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia khususnya Aparatur Sipil Negara di tingkat nasional. Namun, tantangan muncul ketika hubungan dengan instansi daerah tidak optimal, terutama terkait dengan maraknya pemalsuan surat penawaran pelatihan. Identifikasi masalah mengenai (1) optimalisasi hubungan strategis pusat pengembangan kepegawaian aparatur sipil negara dalam mengatasi ancaman pemalsuan surat penawaran pelatihan; (2) upaya pusat pengembangan kepegawaian aparatur sipil negara dalam mengatasi ancaman pemalsuan surat penawaran pelatihan; (3) hambatan pusat pengembangan kepegawaian aparatur sipil negara dalam mengatasi ancaman pemalsuan surat penawaran pelatihan. Metode penulisan yang digunakan adalah kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Pengumpulan data yang dilakukan dengan penelusuran dokumen peraturan perundang-undangan, buku-buku literatur, jurnal-jurnal, internet, majalah dan penelitian terdahulu. Pelaksanaan optimalisasi hubungan antara Pusat Pengembangan Kepegawaian ASN dan instansi daerah menjadi kunci dalam mengatasi ancaman pemalsuan surat penawaran pelatihan. Dengan kolaborasi yang kuat dan penerapan langkah-langkah preventif, Pusat Pengembangan Kepegawaian dapat melanjutkan misinya dalam membentuk ASN yang berkualitas tanpa terpengaruh oleh tindakan pemalsuan yang merugikan.

---

File Digital

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar