Peranan Kepemimpinan untuk Peningkatan Kinerja Pegawai pada Kantor Regional X BKN Denpasar

---

Makalah ini membahas peranan kepemimpinan dalam peningkatan kinerja pegawai di Kantor Regional X BKN Denpasar. Sumber daya manusia adalah aset penting yang memerlukan pengelolaan khusus karena melibatkan pikiran, perasaan, dan perilaku individu. Pengelolaan yang efektif dapat berkontribusi positif terhadap kemajuan organisasi. Kepemimpinan yang baik dapat mempengaruhi kinerja pegawai dengan cara memberikan motivasi, pengarahan, dan dukungan.

Di Kantor Regional X BKN Denpasar, meskipun pimpinan sudah melakukan perannya dengan baik—termasuk komunikasi yang efektif, pengarahan, motivasi, dan menerima ide-ide kreatif—masih terdapat tantangan dalam meningkatkan kinerja pegawai, terutama dalam hal pelayanan. Hasil wawancara dan indeks kepuasan masyarakat menunjukkan adanya keluhan mengenai keterlambatan dalam penetapan nota persetujuan kenaikan pangkat PNS.

Makalah ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan yang baik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Semakin baik kepemimpinan, semakin tinggi pula kinerja pegawai. Oleh karena itu, pemimpin di Kantor Regional X BKN Denpasar perlu memiliki karakteristik seperti simplifikasi, motivasi, fasilitasi, mobilitas, kesiapsiagaan, tekad, sinergi, dan berorientasi pada pelayanan untuk meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan.

---

File Digital

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar