Peningkatan Indeks Profesionalitas PNS Melalui Pengembangan Kompetensi Di Lingkungan BKPSDM Kabupaten Purwakarta

---

Salah satu dimensi dalam penilaian tingkat profesionalitas PNS adalah melalui pengukuran kompetensi yang dimiliki masing-masing individunya. Untuk mengoptimalisasikan pengukuran pada dimensi kompetensi tersebut dilaksanakan melalui upaya-upaya pengembangan kompetensi. Pengembangan kompetensi merupakan hak dan juga kesempatan bagi setiap PNS dalam rangka memenuhi standar kompetensi jabatan. Terdapat kewajiban bagi setiap instansi untuk menyusun rencana pengembangan kompetensi tahunan yang tertuang dalam rencana kerja anggaran tahunan. Indeks profesionalitas PNS yang masih tergolong pada kategori sangat rendah dapat ditingkatkan apabila ada komitmen bersama antara para PNS dengan instansinya untuk melaksanakan peningkatan kompetensi secara masif dan berkelanjutan.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mendapatkan nilai indeks dimensi kompetensi masing-masing PNS pada kondisi saat ini dan kondisi yang optimal di tahun 2022/2023. Disajikan secara deskriptif untuk menguraikan kebutuhan dan rencana pengembangan kompetensi, yang meliputi jenis dan jumlah pengembangan kompetensi yang dapat dilaksanakan sepanjang tahun 2021 hingga tahun 2022. Hasilnya dapat dijadikan sebagai bahan rujukan penyusunan program dan kegiatan yang diselenggarakan pada unit kerja BKPSDM Kabupaten Purwakarta.

---

File Digital

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar