Karya Tulis Ilmiah
Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi D.I Yogyakarta
Dalam penulisan karya tulis ini dimaksudkan untuk mengetahui penilaian kinerja PNS dalam kaitannya dengan rentang kendali dan dampak perubahan organisasi pada Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi D.I Yogyakarta. Penilaian kinerja PNS dilakukan melalui aplikasi e-SKP. Terdapat lima hambatan dalam penilaian kinerja, yaitu faktor hambatan hukum, norma sosial, politis, hambatan sistem aplikasi, dan hambatan pribadi. Rentang kendali dan perubahan organisasi memberikan warna dalam pelaksanaan penilaian kinerja, baik dalam hal sistem penilaian kinerja, struktur organisasi, koordinasi, dan banyaknya pegawai yang dinilai, serta keanekaragaman jabatan yang diampu oleh pegawai.