Analisis Penerapan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Berbasis Computer Assisted Test (CAT) Pada Unit Penyelenggara Seleksi Calon Dan Penilaian Kompetensi Pegawai ASN Badan Kepegawaian Negara Serang

---

Pegawai Negeri Sipil (PNS) memiliki peran penting dalam agenda dan program
pemerintah. Proses Seleksi CPNS yang berkualitas, cepat, akuntabel dan transparan
menghasilkan PNS yang berkualitas sehingga mendorong penataan birokrasi, mempercepat
agenda dan program pemerintah, serta dapat mengimplementasikan fungsi sebagai Pelaksana
Kebijakan Publik, Pelayan Publik, dan Perekat dan Pemersatu Bangsa.
Seleksi CPNS menggunakan Computer Assisted Test (CAT) Badan Kepegawaian Negara
menjamin hasil yang diperoleh peserta dapat diketahui secara langsung, dapat
dipertanggungjawabkan, objektif serta dapat dipantau oleh semua pihak sehingga
menghasilkan PNS yang berkualitas. Sistem seleksi ini dinilai lebih baik dan dapat mengatasi
beberapa permasalahan yang terjadi apabila dilakukan secara konvensional.
Penelitian ini menggunakan metode analisis isi (content analysys) dengan pendekatan
kualitatif. Kesimpulan dari hasil penelitian yaitu ; 1) Prosedur Sistem Seleksi CPNS berbasis
Computer Assisted Test (CAT) meliputi a) Tahap Persiapan Seleksi, b) Tahap Pelaksanaan
Seleksi, dan c) Tahap Pelaporan Seleksi. 2) Pelaksanaan Sistem Seleksi CPNS berbasis CAT
diselenggarakan sesuai Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 2 Tahun 2021
tentang Prosedur Penyelenggaraan Seleksi dengan Metode Computer Assisted Test Badan
Kepegawaian Negara serta Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 1023 Tahun 2021 tentang Nilai Ambang Batas Seleksi
Kompetensi Dasar Pengadaan CPNS Tahun Anggaran 2021.

---

File Digital

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar