Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bogor sesuai dengan Permenpan No 1 Tahun 2020 (Studi Kasus pada hasil penyusunan Anjab ABK Bidang Formasi, Data dan Kepangkatan) | BKN PEDIA
Image of Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bogor sesuai dengan Permenpan No 1 Tahun 2020 (Studi Kasus pada hasil penyusunan Anjab ABK Bidang Formasi, Data dan Kepangkatan)
Penanda Bagikan  54

Karya Tulis Ilmiah

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bogor sesuai dengan Permenpan No 1 Tahun 2020 (Studi Kasus pada hasil penyusunan Anjab ABK Bidang Formasi, Data dan Kepangkatan)

Penulisan ini disusun untuk melihat permasalahan terkait penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja di BKPSDM Kota Bogor, khususnya pada hasil penyusunan Anjab ABK yang ada pada Bidang Formasi, Data dan Kepangkatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan sesuai dengan sumber data serta maksud dan tujuan penyusunan laporan ini maka dalam pengumpulan data, penulis menggunakan metode studi dokumentasi dan wawancara. Dari penelitian yang dilakukan diketahui bahwa masih adanya beberapa perbedaan antara format hasil Anjab ABK tersebut dengan format yang tertera dalam Permenpan No 1 tahun 2020 tentang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja, dan masih ditemuinya beberapa uraian tugas yang masih belum sesuai dengan ketentuan yang seharusnya, dengan demikian perlu adanya evaluasi kembali terhadap hasil Anjab ABK tersebut agar struktur organisasi yang terbentuk memang sesuai dengan beban kerjanya dan kedepan tidak ada kebutuhan pegawai yang sangat besar.

File Digital
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar