Karya Tulis Ilmiah
Analisis Mutasi Pegawai Negeri Sipil Sedang Dalam Pemeriksaan Tim Disiplin Pegawai Negeri Sipil
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang efektif adalah jalan penting bagi suatu organisasi untuk mempertahankan kelangsungan hidupnya, baik organisasi privat maupun organisasi publik (pemerintah). Salah satu bentuk pembinaan terhadap pegawai negeri sipil adalah mutasi sebagai penjelmaan pengembangan pegawai, namun dalam implementasinya, adakalanya mutasi disalahgunakan penggunanaanya demi kepentigan pribadi, seperti dugaan untuk menghindari hukuman disiplin. Seorang Pejabat Pembina Kepegawaian mempunyai wewenang menjatuhkan hukuman terbatas pada pegawai di lingkungan kerjanya. Bagi Keputusan Tata Usaha Negara yang terdapat cacat wewenang, prosedur dan/atau substansi dapat dilakukan pencabutan, yang dikenal dengan contrarius actus. Bahwa keputusan tata usaha negara dapat dibatalkan oleh Pejabat Pemerintahan yang menetapkan keputusan, atasan pejabat yang menetapkan. Seseorang dijatuhkan hukuman sebagai bentuk pertanggungjawaban pribadi, sehingga asas keadilan terpenuhi.