Strategi Peningkatan Nilai Kompetensi Pada Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM Provinsi Kalimantan Utara

Perolehan nilai 59,17 dengan kategori sangat rendah pada indeks
profesionalitas ASN di Dinas Perindagkop & UKM Provinsi Kaltara, disebabkan
rendahnya nilai dimensi kompetensi yang diperoleh, yakni sebesar 8,39 dari bobot
40%. Penelitian ini bertujuan untuk menyusun rekomendasi strategi peningkatan
nilai kompetensi pada indeks profesionalitas ASN. Kualitatif-deskriptif merupakan
metode yang digunakan dengan teknik analisia data berupa analisis kesenjangan
(gap analysis). Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner,
observasi, serta dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan terdapat 5 (lima)
rekomendasi strategi yang dapat digunakan untuk meningkatkan nilai kompetensi
pada IP ASN, yakni melakukan sosialisasi peningkatan inisiatif & kesadaran PNS
tentang pentingnya pengembangan kompetensi dan tertib penyerahan data
pendukung; menyediakan informasi terbaru & berkala; menginventarisir kebutuhan
dan perencanaan pengembangan kompetensi setiap tahun; Penguatan budaya
pelatihan non-klasikal; serta sosialisasi tentang IP ASN. Harapan akhir dari
penelitian ini dapat menjadi rekomendasi dalam meningkatkan nilai indeks
profesionalitas ASN di unit kerja yang akan berdampak pada meningkatnya nilai
indeks profesionalitas ASN di tingkat instansi.

File Digital

Komentar