Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bojonegoro

---

Promosi salah satu dorongan seseorang bekerja pada suatu organisasi atau
perusahaan adalah adanya kesempatan untuk maju. Selain promosi, mutasi jabatan
juga bagian dari kegiatan yang dapat meningkatkan semangat dan motivasi kerja,
menjamin stabilitas dan mengembangkan pegawai. Tujuan dalam penelitian ini
yaitu untuk mengetahui pengaruhnya promosi jabatan terhadap motivasi kerja
pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bojonegoro. Untuk mengetahui
pengaruhnya mutasi jabatan terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Perhubungan
Kabupaten Bojonegoro. Jenis penelitian ini berdasarkan pendekatannya
merupakan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diambil
berdasarkan Non Probability Sampling, dengan teknik sampling jenuh yaitu
teknik penentuan sampel seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel.
Salah satu teknik pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah kuisioner
(Angket). Peneliti menggunakan bantuan Statistic Program For Social Science
dalam menganalisis dan menguji data yang terdapat pada penelitian ini.
Berdasarkan hasil uji t pada variabel Promosi jabatan diperoleh hasil Ha1 diterima
dan H01 ditolak. Dapat disimpulkan bahwa Promosi Jabatan berpengaruh namun
tidak signifikan terhadap Motivasi Kerja pada karyawan Dinas Perhubungan
Kabupaten Bojonegoro. Berdasarkan hasil uji t pada variabel Mutasi Kerja
diperoleh hasil Ha2 diterima dan H02 ditolak. Dapat disimpulkan bahwa Mutasi
Kerja berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Motivasi Kerja pada
karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Bojonegoro. Berdasarkan hasil uji F
pada variabel Mutasi Kerja dan Promosi Jabatan diperoleh hasil Ha3 diterima dan
H03 ditolak. Dapat disimpulkan bahwa Promosi Jabatan dan Mutasi Kerja
berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Motivasi Kerja pada karyawan
Dinas Perhubungan Kabupaten Bojonegoro. Program Promosi jabatan alangkah
baiknya diberikan kepada karyawan yang berhak menerimanya serta tugas yang
sesuai dengan kemampuan karyawan.

---

File Digital

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar