Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Karya Tulis Ilmiah
Analisis Komparasi Perilaku Kerja Pegawai berdasarkan Jenis Kelamin dan Usia (Studi Kasus pada KPP Pratama Madiun)
Perilaku kerja pegawai merupakan faktor kunci yang mempengaruhi produktivitas
dan kinerja organisasi. Faktor demografi seperti usia dan jenis kelamin turut
berperan dalam menentukan perilaku kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui signifikansi perbedaan perilaku kerja pegawai berdasarkan jenis
kelamin dan usia di KPP Pratama Madiun. Metodologi yang digunakan dalam
penelitian ini adalah kuantitatif dengan sampel jenuh yang terdiri atas 93 orang PNS
di KPP Pratama Madiun. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang terdiri atas 21
butir pertanyaan untuk mengukur perilaku pegawai berdasarkan indikator core
values ASN BerAKHLAK. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji
Mann-Whitney U Test untuk mengukur perbedaan perilaku kerja berdasarkan jenis
kelamin dan Kruskall-Wallis untuk mengukur perbedaan perilaku kerja berdasarkan
usia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan perilaku kerja yang
signifikan berdasarkan perbedaan usia (sig< 0,001) dan jenis kelamin (sig