Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Budaya Kerja, Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di DPMPTSP Kabupaten Sintang
Dalam teori organisasi, perspektif modern menekankan kalau organisasi
merupakan sistem terbuka. Dengan begitu kontribusi pendekatan sistem ialah
terdapatnya faktor lingkungan. Salah satu organisasi yang bergerak pada birokrasi
publik daerah merupakan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu
Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Sintang. DPMPTSP Kabupaten Sintang harus
mampu mempertahankan serta meningkatkan kinerja pegawai agar mampu
memberikan pelayanan yang terbaik pada masyarakat Kabupaten Sintang. Jenis
penelitian yang dilakukan merupakan explanatory research dengan jumlah
populasi pada penelitian ini sebanyak 34 pegawai. Teknik pengumpulan data yang
dipakai dalam penelitian ini merupakan skala satu sampai lima, dengan
melakukan pengujian menggunakan software aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian
terdapat pengaruh positif signifikan budaya kerja, kompetensi, dan kepuasan kerja
terhadap kinerja pegawai.