Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara

---

Pada dasarnya Manajemen Talenta adalah proses mendapatkan dan mengembangkan pegawai untuk memiliki kinerja yang unggul di dalam birokrasi”. Sedangkan yang dimaksud talenta dalam buku ini adalah pegawai yang memili kinerja tinggi dan kompetensi tinggi yang diukur melalui instrumen yang disusun secara sistemtis, objektif dan akuntabel. Jadi Talent adalah ASN yang memenuhi syarat dan telah dinyatakan lulus dalam tahapan seleksi untuk selanjutkanya diusulkan kedalam Kelompok Rencana Suksesi (KRS). Untuk itu tidak semua ASN dapat dianggap sebagai talent. ASN yang memiliki talent adalah ASN yang memili kinerja tinggi dan kompetensi tinggi yang diukur secara objektif dan akuntabel. Talent inilah yang kemudian akan diprioritaskan untuk mendapatkan promosi dan pengembangan kompetensi sebagai bagian dari investasi sumberdaya aparatur.

---

Informasi Detail

No. Panggil

352.6. HAR m

Penerbit

Jakarta : Rajawali Pers., 2022

Bahasa

Bahasa Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-372-303-9

Klasifikasi

NONE

Edisi

-

Subjek

Manajemen talenta
Aparatur Sipil Negara

File Digital

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar