Karya Tulis Ilmiah
Strategi Percepatan Penyelesaian Proses Kepegawaian Di Bidang Mutasi Dan Sta…
Makalah ini bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahan dalam proses layanan kepegawaian di Bidang Mutasi dan Status Kepegawaian serta merumuskan strategi untuk mempercepat penyelesaiannya. Metodologi penyusunan makalah ini menggunakan pendekatan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) untuk merinci faktor internal dan eksternal yang memengaruhi efektivitas lay…
Karya Tulis Ilmiah
Tantangan Implementasi Program Coaching, Mentoring, Dan Belajar Mandiri (CMB)…
Pelaksanaan Coaching, Mentoring, dan Belajar Mandiri (CMB) di Kantor Regional IX Badan Kepegawaian Negara menekankan pentingnya hubungan seimbang antara atasan dan bawahan, terfokus pada komunikasi. Dialog melibatkan diskusi tentang tugas, target, dan kompetensi yang perlu dikembangkan. Kesinambungan program diperkuat oleh pelaporan dan pemantauan melalui sistem informasi, memungkinkan …
Karya Tulis Ilmiah
Peningkatan Layanan Penetapan Pensiun Pns Dan Pensiun Janda / Duda PNS Pada W…
Penulisan makalah ini bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahan penetapan pensiun PNS dan janda/duda PNS di wilayah kerja Kantor Regional III BKN serat untuk mencari dan merekomendasikan solusi penyelesaian permasalahan penetapan pensiun PNS dan janda/duda PNS di wilayah kerja Kantor Regional III BKN. Metode penulisan yang diterapkan pada makalah ini disesuaikan dengan permasalahan …
Karya Tulis Ilmiah
Urgensi Motivasi Pelayanan Publik Dalam Rekrutmen Dan Seleksi CASN: Perspekti…
Penulisan makalah ini mengeksplorasi dan menganalisis urgensi Public Service Motivation (PSM) dalam konteks rekrutmen Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) dengan sasaran akhir peningkatan pelayanan publik. PSM, sebagai konsep psikologis yang mencerminkan motivasi intrinsik individu untuk berkontribusi pada kepentingan masyarakat, menjadi aspek kunci dalam membangun pelayanan publik yang b…
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Pegawai Biro Hubungan …
Makalah ini berangkat dari tidak adanya pembaharuan bahkan penambahan Standar Operasional Produk (SOP) sejak tahun 2022 di Biro Hubungan Masyarakat, Hukum, dan Kerja Sama (BHHK), dengan jumlah 53 SOP. Berkenaan dengan hal tersebut, pertanyaan terkait bagaimana Pengaruh SOP terhadap Kinerja Pegawai BHHK menjadi penting untuk didiskusikan dikarenakan melalui beberapa jurnal yang penulis d…
Karya Tulis Ilmiah
Optimalisasi Hubungan Strategis: Mengatasi Ancaman Pemalsuan Surat Penawaran …
Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran krusial dalam membentuk dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia khususnya Aparatur Sipil Negara di tingkat nasional. Namun, tantangan muncul ketika hubungan dengan instansi daerah tidak optimal, terutama terkait dengan maraknya pemalsuan surat penawaran pelatihan. Identifikasi masalah mengenai (1) optimalisasi hubun…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Bidang Pengangkatan Dan Pen…
Kinerja pegawai adalah hasil dari proses pekerjaan tertentu secara berencana pada waktu dan tempat dari pegawai serta organisasi bersangkutan. Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Bidang Pengangkatan dan Pensiun di Kantor Regional XII BKN. Latar belakang dari penelitian ini karena koordinasi yang dilakukan antara Pegawai Bidang Pengan…
Karya Tulis Ilmiah
Batasan Kewenangan Pusat Konsultasi Dan Bantuan Hukum Kepegawaian Dalam Membe…
Pemberian bantuan hukum merupakan salah satu bentuk perlindungan hukum yang diberikan untuk menjamin rasa aman seseorang dalam menjalankan kewajibannya sebagaimana telah diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintahan, Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan yang telah diubah dengan Undang-undang Nomor 20 Tahun 2023 dan Pas…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Penerapan Manajemen Risiko di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara
Pada lingkungan instansi pemerintah, pengelolaan terkait risiko pertama kali dituangkan dan telah dijelaskan dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. Pada dasarnya Manajemen Risiko sudah harus diterapkan di seluruh instansi pemerintahan sejak ditetapkannya PP No. 60 Tahun 2008. Penyelenggaran SPIP dinilai tingkat ma…
Karya Tulis Ilmiah
Evaluasi Kepuasan Pegawai Terhadap Sistem Aplikasi E-Kinerja BKN Menggunakan …
E-Kinerja adalah suatu sistem aplikasi berbasis website yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan instansi Badan Kepegawaian Negara untuk penilaian kinerja pegawai sebagai dasar pembayaran tunjangan kinerja. Aplikasi E-Kinerja ini digunakan oleh seluruh pegawai tanpa terkecuali dan penilaian kinerjanya dilakukan setiap periode satu bulan. Namun dalam implementasinya, masih ada beberapa pe…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah