Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Karya Tulis Ilmiah
ASN, Wirausaha atau ASN Berwirausaha?
Menjadi Aparatur Sipil Negara masih menjadi idaman banyak orang di negara Indonesia. Hal ini disebabkan karena profesi ini dinilai menjamin kestabilan hidup hingga masa tua. Namun jika kita kupas lebih dalam, apakah benar menjadi ASN dapat memberikan hidup yang nyaman dan stabil? Jika kita lihat dari sisi penghasilan yang diperoleh, jika dibandingkan dengan profesi lain sebetulnya gaji ASN …
Karya Tulis Ilmiah
Work Engagement ASN Milenial sebagai Key Leverage Reformasi Birokrasi di Indo…
Menumbuhkan work engagement (WE) Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) sangat penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik instansi pemerintahan di Indonesia. Namun, studi terdahulu menemukan bahwa WE Pegawai ASN generasi milenial yang berusia 25-40 tahun mulai mendominasi jumlah pegawai ASN di Indonesia. Perlu dipahami bahwa ASN menjadi subjek sekaligus objek dalam reformasi birokras…
Karya Tulis Ilmiah
Video pemahaman cascading untuk keseragaman pemahaman SAKIP unit kerja di lin…
Reformasi birokrasi bertujuan untuk menciptakan birokrasi pemerintah yang profesional, berkarakteristik, berintegrasi, berkinerja tinggi, bebas dan bersih dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN), mampu melayani publik, netral, sejahtera, berdedikasi, dan memegang teguh nilai-nilai dasar dan kode etik aparatur negara. Sejalan dengan hal tersebut, setiap unit kerja di setiap instansi pemeri…
Karya Tulis Ilmiah
Evaluasi Penerapan Penilaian Kinerja Kerja Pegawai Negeri Sipil Berbasis Sist…
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan evaluasi penerapan penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil berbasis sistem 360 derajat feedback apraisal. Evaluasi berfokus pada penilaian kinerja yang diduga dapat mewujudkan penilaian yang Tingkat Objektifitas (X1), Tingkat Keterukuran (X2), Tingkat Akuntabilitasl (X3), Tingkat Partisipatif (X4), Tingkat Transparansi (X5), dan penilaian kinerja yan…
Karya Tulis Ilmiah
Kesenjangan Antara Kinerja Individu dan Kinerja Organisasi (Kasus Sistem Mana…
Permasalahan mendasar dari penerapan penilaian kinerja dalam peraturan lama yakni Peraturan Pemerintah No. 46 tahun 2011 adalah adanya kesenjangan Kinerja Pegawai dengan Kinerja Organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana sistem manajemen Kinerja PNS melalui PP Nomor 30 Tahun 2019 dapat mengatasi kesenjangan kinerja sebagaimana terjadi pada PP nomor 46 tahun 2011. Ana…
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Keterlibatan Karyawan Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasional …
Dalam upaya menyikapi persaingan yang semakin ketat dalam bidang perbankan perlu adanya komitmen dan konsistensi yang tinggi untuk bertahan dalam bisnis ini, dukungan yang sangat dibutuhkan adalah: dukungan manajemen dalam peningkatan kualitas kerja, peningkatan kualitas pelayanan terhadap nasabah, meningkatkan customer relationship agar debitur tidak beralih ke bank lain, dan yang paling p…
Karya Tulis Ilmiah
Prosedur Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil di Kantor Regional VIII Badan …
GUSTINA LASARI PUTRI, NPM 2020.10.100253, Prosedur Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banjarmasin, di bawah bimbingan Widarto sebagai Dosen pembimbing I dan H. Bakhtiar sebagai Dosen pembimbing II Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil di Kanreg VIII BKN Banjarmasin, hambata…
Karya Tulis Ilmiah
Penerapan Aplikasi Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) Pada Pelaya…
Electronic Government sudah banyak diterapkan diberbagai instansi baik instansi pemerintah maupun instansi swasta, salah satu instansi pemerintahi yang menerapkan Electronik Government adalah Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara . Sebagai Instansi yang pemerintahan yang menaungi para Pegawai Aparatur Sipil Negara dalam pelayanan yang berbasis elektronik yaitu Sistem Informasi Apar…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Bidang Mutasi d…
Bidang Mutasi dan Status Kepegawaian merupakan salah satu bidang pelayanan pada Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin dimana performanya sebagai pelayan masyarakat harus lebih baik dibandingkan dengan bidang lainnya yang tidak secara langsung bersentuhan dengan masyarakat. Oleh karena itu kinerja dari bidang mutasi pun harus lebih optimal karena merupakan ujung tombak pelayanan pada Kantor Re…
Karya Tulis Ilmiah
Implementasi Digitalisasi Layanan Pertimbangan Teknis Pensiun di Kantor Regio…
Pelayanan publik merupakan tolak ukur kinerja pemerintah yang langsung dirasakan pengaruhnya oleh publik. Kemajuan teknologi serta merta melambungkan tuntutan masyarakat untuk selalu mendapatkan pelayanan yang mudah, cepat, efisien dan akuntabel dari unit-unit penyelenggara pelayanan publik. Termasuk di antaranya adalah layanan dari Kantor Regional VIII BKN Bidang Pengangkatan dan Pensiun, …
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah