Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Perubahan Aturan Pengembangan Kompetensi ASN Melalui Jalur Pendidi…
Makalah ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Pengembangan Kompetensi ASN melalui jalur Peningkatan Pendidikan agar Sesuai dengan Human Capital Development Plan (HCDP) instansi yaitu suatu perencanaan yang komprehensif tentang pengembangan sumber daya manusia organisasi dengan mengacu pada kebutuhan organisasi yang tercermin dari grand strategi organisasi, dan tusi (tugas dan fung…
Karya Tulis Ilmiah
Peran Arsiparis Dalam Upaya Percepatan Digitalisasi Arsip Kepegawaian di Kant…
Instansi pemerintah mengelola arsip kepegawaian yang tercipta dengan jumlah yang banyak dan tempat yang luas serta dikelola oleh Arsiparis. Kondisi wilayah Indonesia sebagai daerah tropis dan rawan bencana alam serta era revolusi 4.0 berintikan Internet of Thing (IoT) sebagai implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) sehingga digitalisasi arsip menjadi suatu keniscay…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Yuridis Terhadap Pertimbangan Status Kepegawaian Calon Pegawai Neger…
Penulisan laporan ini disusun untuk menggambarkan proses penetapan pertimbangan status kepegawaian terhadap keterlambatan pengangkatan CPNS yang menjalani tugas belajar oleh Direktorat Status dan Kedudukan Kepegawaian BKN. Penulis menggunakan pendekatan yuridis normatif pada penelitian ini dengan mengaitkan pada peraturan yang berlaku. Penulisan disusun secara analitis preskriptif dengan menggu…
Karya Tulis Ilmiah
Implementasi Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Sekretaris Daera…
Untuk mewujudkan birokrasi yang sehat dan tata kelola pemerintahan yang baik, pemerintah Republik Indonesia melakukan program percepatan reformasi birokrasi salah satu diantaranya adalah program sistem promosi PNS secara terbuka melalui pengisian jabatan yang lowong secara kompetitif dengan didasarkan pada sistem merit. Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan telah melaksanakan seleksi terbuka jaba…
Karya Tulis Ilmiah
Implementasi SIASN (Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara) Sebagai Layanan P…
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) menerangkan bahwa jaminan pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan jaminan hari tua PNS diberikan sebagai perlindungan kesinambungan penghasilan hari tua, sebagai hak dan sebagai penghargaan atas pengabdiannya. Jaminan pensiun diharapkan supaya pegawai akan terjamin keuanganya, dan hidup sejahtera untuk menikma…
Karya Tulis Ilmiah
Penguatan Intropabilitas Data Untuk Mewujudkan Kualitas Data Kepegawaian Pega…
Makalah ini membahas mengenai Penguatan Intropabilitas Data Untuk Mewujudkan Kuatitas Data Kepegawaian Pegawai Negeri Sipil yang lebih baik di Wilayah Kerja Kantor Regional XIV BKN. Papua Barat dan Papua Barat Daya adalah wilayah yang terletak di bagian timur Indonesia dengan beberapa kabupaten dan kota yang merupakan wilayah kerja Kantor Regional XIV. Meskipun kaya akan sumber daya ala…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Rancangan Service Level Agreement (SLA) Pada Sistem Pelayanan Pengad…
Banyak tantangan yang dihadapi oleh organisasi pemerintahan dalam hal ini Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam era revolusi industri 4.0, dengan merujuk pada fokus pemerintah saat ini yaitu penguatan tata kelola dan manajemen ASN, beberapa diantaranya adalah peningkatkan inovasi pelayanan publik, penguatan akuntabilitas dan sistem pengawasan internal. Oleh karena itu, Kantor Regional …
Karya Tulis Ilmiah
Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun PNS yang Diberhentikan Sementara Kare…
PNS berhak memperoleh penghasilan,penghargaan yang bersifat motivasi, tunjangan dan fasilitas, jaminan sosial, lingkungan kerja, pengembangan diri dan bantuan hukum. Dimana dijelaskan bahwa jaminan sosial yang dimaksud terdiri atas jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan pensiun dan jaminan hari tua. Jaminan hari tua dan jaminan pensiun dibayarkan setelah PN…
Karya Tulis Ilmiah
Implementasi Cash Management System (CMS) sebagai Solusi Pengelolaan Keuanga…
Makalah ini membahas implementasi Cash Management System (CMS) sebagai solusi pengelolaan keuangan yang efektif pada Badan Kepegawaian Negara. Badan Kepegawaian Negara (BKN) merupakan instansi pemerintah yang bertanggung jawab atas pengelolaan kepegawaian di Indonesia. Pengelolaan keuangan yang efektif menjadi salah satu faktor penting dalam menjaga keseimbangan keuangan BKN dan mendukung …
Karya Tulis Ilmiah
Efektivitas Pengelolaan Kinerja ASN Secara Elektronik Dalam Rangka Percepatan…
Sebagai upaya digitalisasi yang bertujuan membuat pelayanan manajemen ASN menjadi fleksibel, cepat, mudah, dan murah, maka BKN membangun sebuah aplikasi yang mencakup pengelolan Kinerja ASN. Sistem Informasi Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN yang selanjutnya disebut Aplikasi e-Kinerja adalah aplikasi berbagi pakai berbasis elektronik yang memuat tahapan pengelolaan kinerja pegawai ASN…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah