Karya Tulis Ilmiah
Pengukuran Kualitas Data Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (Siasn) Mengg…
Kegiatan Pemutakhiran Data Mandiri ASN telah dilakukan oleh seluruh instansi pemerintah. SIASN diharapkan dapat menyajikan data ASN yang berkualitas dan akurat. Namun apakah kegiatan PDM tersebut dalam menghasilkan data ASN yang berkualitas. Dalam penelitian ini bagaimana cara mengukur data ASN Rutan Klas I Jakarta Pusat pada SIASN dan apakah data tersebut berkualitas. Penelitianini diharapkan …
Karya Tulis Ilmiah
Efektivitas Pembelajaran Daring Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Pendidikan Ilmu…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tingkat efektivitas pembelajaran luring dan daring pada masa pandemi covid-19 di PIK, serta melakukan perbandingan tingkat efektivitas dari kedua metode pembelajaran tersebut. Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengukur tingkat efektivitas pembelajaran daring dan luring pada masa pandemi covid-19 di PIK. Studi ini mengungkapkan bahwa metode …
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Penerapan Pengelolaan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Direktorat Jen…
Pada instansi pemerintah, peningkatan kinerja organisasi maupun individu merupakan hal yang mendesak untuk diwujudkan. Sehingga Pemerintah menerbitkan PP Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS yang disempurnakan dengan terbitnya Peraturan Menteri PAN RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) menggantikan Peraturan Menteri PAN RB Nomor 8 Tah…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Pengaruh Learning Organization Dan Knowledge Sharing Behavior Terhad…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel learning organization dan knowledge sharing behavior terhadap innovation capability di organisasi publik. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data primer terhadap 209 Aparatur Sipil Negara pada 7 organisasi riset dan sekretariat Badan Riset dan Inovasi Nasional. Teknik pengolahan data menggunakan IBM SPSS…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Perbedaan Data Kepegawaian SAPK dan SIMPEG di Pemerintah Kabupaten Ende
Pemanfaatan SAPK dan SIMPEG di Pemerintah Kab. Ende, hampir selalu bermasalah dengan perbedaan data keduanya. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi penyebabnya melalui triangulasi data kepegawaian, termasuk aspek regulasi dan pola pemanfaatannya. Data kepegawaian diperoleh dari BKPSDM Kab. Ende bersamaan kegiatan wawancara dengan pejabat terkait. Sedangkan pola pemanfaatan diperoleh melalui…
Karya Tulis Ilmiah
Persepsi Aparatur Sipil Negara Mengenai Skema Kerja Hybrid
Sistem kerja hybrid yang diadopsi dan diimplementasikan kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) pada masa pandemi Covid-19 dapat dilaksanakan dengan menunjukan efektivitas kinerja yang baik. Namun Seiring berjalannya waktu, tingkat penyebaran Covid-19 berkurang maka saat ini pemerintah mencabut kebijakan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) berdasarkan atas pernyataan Presiden tanggal …
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Hubungan Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Rencana Strategis Organ…
Sistem kerja hybrid yang diadopsi dan diimplementasikan kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Era revolusi industri 4.0 menghadirkan perubahan yang menjadi tantangan dan peluang bagi organisasi dalam menjaga eksistensinya. Perencanaan strategis dan manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci penting dalam menghadapi perubahan. Keterhubungan yang erat antara perencanaan SDM dan rencana s…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Persepsi Pegawai terhadap Penerapan Manajemen Pengetahuan pada Kant…
Kebutuhan organisasi akan pengetahuan semakin penting karena pengetahuan merupakan salah satu sumber daya organisasi yang tidak akan habis walaupun sudah digunakan atau dibagikan. melalui Peraturan Menteri Keuangan No. 226/PMK.11/2019 tentang Manajemen Pengetahuan di Lingkungan Kementerian Keuangan, Kementerian Keuangan saat ini sedang menggalakkan program manajemen pengetahuan dan meluncu…
Karya Tulis Ilmiah
Pengembangan Pegawai Bebasis Analisis Kesenjangan Kompetensi Jabatan Pimpinan…
Kompetensi merupakan landasan penting dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), selain aspek kualifikasi dan kinerja. Pengembangan pegawai berbasis analisis kesenjangan kompetensi menjadi salah satu strategi untuk memenuhi standar kompetensi jabatan setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang meliputi kompetensi teknis, manajerial dan sosial kultural. Penelitian ini bertujuan mendapatkan gamb…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Kewenangan Dan Prosedur Penyelesaian Sengketa Kepegawaian: Studi Kas…
Perlunya penyelesaian sengketa kepegawaian terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam rangka mencari keadilan terhadap Keputusan TUN yang dianggap merugikan. Penelitian ini ingin mengetahui bagaimana sebenarnya prosedur yang benar dan instansi yang memiliki kewenangan dalam proses penyelesaian sengketa kepegawaian sehingga bisa mengkaji kasus terkait kedudukan rekomendasi KASN Nomor: B-4449/KAS…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah