Filosofi Teras

Buku "Filosofi Teras" karya Henry Manampiring, yang membahas filsafat Stoisisme, telah dicetak hingga edisi ke-50 pada tahun 2024, dengan penekanan pada penerapan Stoisisme di tahun politik. Buku ini menawarkan pendekatan praktis untuk mengelola emosi dan berpikir rasional, terutama dalam menghadapi tantangan di era digital dan tahun politik.

Urgensi Penerapan Manajemen Talenta Dalam Pengembangan Karier Aparatur Sipil …

Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN) mengamanatkan pengembangan talenta dan karier ASN dilakukan melalui Manajemen Talenta. Penerapan Manajemen Talenta akan mewujudkan efektifitas dan efisiensi dalam pengembangan karier ASN. Masih banyak instansi Pemerintah yang belum menyusun atau membangun Manajemen Talenta sebagai dasar pengembangan karier ASN. Terdapat relevansi dan urgensi untuk me…

Akuisisi Data Hasil Penilaian Kompetensi ASN Menuju Terwujudnya Manajemen Tal…

Terwujudnya manajemen talenta nasional merupakan salah satu bentuk bahwa meritokrasi sudah terbangun dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara.Upaya membangun terwujudnya manajemen talenta memerlukan dukungan berbagai data yang menjadi bahan dasarnya, yakni data kinerja dan hasil penilaian kompetensi. Ketersediaan data kinerja dan penilaian kompetensi sudah seyogyanya tersedia secara komprehens…

Optimalisasi Whatsapp Center Sebagai Layanan Pengaduan Permasalahan Data Lapo…

RINGKASAN EKSEKUTIF • Pemanfaatan fasilitas whatsApp merupakan salah satu me- dia yang sudah dimiliki banyak orang untuk memudahkan BKN berkomunikasi dan memberi ruang lingkup kepada publik sebagai pusat layanan ASN se-Indonesia. • Data Statistika dari Databoks menunjukkan Indonesia men- jadi pengguna Whatsapp terbesar ketiga di dunia. Kemajuan teknologi informasi merupakan solusi bagi s…

Model 360 Derajat Penilaian Perilaku Kerja PNS

Penilaian prestasi kerja PNS adalah proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Sasaran kinerja pegawai adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS. Perilaku kerja adalah setiap tingkah laku, sikap atau tindakan yang dilakukan oleh PNS atau tidak melakukan sesuatu yang seharusnya dilakukan s…

Growth Minset Bagi Percepatan Pengembangan Kompetensi SDM Aparatur

SDM Aparatur dituntut terus belajar, mengembangkan kapabilitas, dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik. Kompetensi personal menjadi titik terlemah yang mem- buat kinerja SDM Aparatur belum memberikan dampak signifikan kepada masyarakat maupun bagi pencapaian tujuan nasional. Penetapan Undang-Undang No. 20 Tahun 2023 tentang ASN tidak serta merta menyelesaikan masalah birokrasi pemerin…

Analisis Dampak Pemanfaatan Knowledge Management System Dalam Manajemen Apara…

Setiap PNS memiliki hak dan kesempatan yang sama untuk diikutsertakan dalam pengembangan kompetensi dengan memperhatikan hasil penilaian kinerja dan penilaian kompetensi PNS yang ber- sangkutan.. KMS MASN sebagai solusi praktis, gratis dan kolaboratif bagi pengembangan kompetensi teknis manajemen ASN secara mandiri dan dinamis karena dapat diakses kapan saja dan dimana saja, serta memberikan da…

Kebijakan Sistem Penggajian Pegawai Negeri Sipil: Design Gaji Dan Tunjangan

Pemerintah wajib membayar gaji yang adil dan layak kepada setiap PNS serta menjamin kesejahteraan PNS. Gaji PNS dibayarkan sesuai dengan beban kerja, tanggungjawab, dan risiko pekerjaan. Tunjangan meliputi tunjangan kinerja yang dibayarkan sesuai pencapaian kinerja (output) dan tunjangan kemahalan yang dibayarkan sesuai dengan tingkat kemahalan berdasarkan indek harga yang berlaku di d…

Penguatan Implementasi SAKIP Instansi Untuk Mewujudkan Good Governance

Perencanaan Suksesi Dan Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara

Ringkasan Eksekutif • Kepemimpinan merupakan faktor utama yang memungkinkan fungsi-fungsi dalam organisasi berjalan • Perencanaan suksesi memastikan bahwa jabatanjabatan strategis dalam organisasi nantinya dapat terus terisi oleh orang-orang yang tepat, baik dalam hal kompetensinya maupun kesesuaian dengan minat dan lingkungan kerjanya. • Talent management ditujukan untuk mempe…