Evaluasi Kepuasan Pegawai Terhadap Sistem Aplikasi E-Kinerja BKN Menggunakan …

E-Kinerja adalah suatu sistem aplikasi berbasis website yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan instansi Badan Kepegawaian Negara untuk penilaian kinerja pegawai sebagai dasar pembayaran tunjangan kinerja. Aplikasi E-Kinerja ini digunakan oleh seluruh pegawai tanpa terkecuali dan penilaian kinerjanya dilakukan setiap periode satu bulan. Namun dalam implementasinya, masih ada beberapa pe…

Asuhan Keperawatan Pemberian Asi Ekslusif pada Ibu Bekerja di Klinik Pratama …

Keberhasilan dari pembangunan kesehatan dapat dilihat dari berbagai indikator yang digunakan untuk memantau derajat kesehatan sekaligus sebagai evaluasi keberhasilan pelaksanaan program. Indikator untuk menilai derajat kesehatan tersebut yaitu dapat dilihat dari mortilitas, status gizi dan morbiditas. Masalah kematian ibu dan bayi di Indonesia masih merupakan masalah besar bagi bangsa. Ai…

Quantitative Risk Assessment in Life, Health and Pension Insurance

The high volatility in financial markets, together with the ultra-low interest rate environment and increased life expectancy, constitute serious threats for providers of long-term investment guarantees and lifelong benefits. Even if the COVID-19 pandemic is currently causing a mortality shock, its influence on future mortality is not clear and one possible scenario could be a further increase …

The Effects of the COVID-19 Pandemic on the Digital Competence of Educators

The Covid-19 pandemic is having an undeniable impact on all the statements of society. Regarding teaching and learning activities, most educational institutions suspended in-person instruction and moved to remote learning during the lockdown of March and April 2020. Although nowadays many countries have progressively re-opened their educational systems, blended learning is a common practice aim…

Persepsi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Terhadap Pengangkatan Jabatan Dengan…

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi pejabat pimpinan tinggi pratama terhadap metode assessment center yang telah dilaksanakan di lingkungan Kabupaten Aceh Utara. Hal tersebut memberikan penafsiaran ideal terhadap peraturan perundang-undangan dan metode seleksi terbuka serta tingkat kepercayaan terhadap kegiatan assessment yang dilakukan. Data yang dianalisis adalah…

Media Kepegawaian Kantor Regional XII BKN Tahun 2022

Implementasi Evaluasi Jabatan Dalam Mendukung Pemberian Tambahan Penghasilan …

Karya tulis ini bertuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh dari implementasi tambahan penghasilan pegawai(TPP) terhadap kinerja dan kesejahteraan pegawai dalam menjalankan tugas dan fungsinya secara maksimal sebagai PNS di lingkungan Dinas Perikanan Kabupaten Karimun. Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) yang diberikan kepada PNS tersebut mengacu dan berpedoman kepada Peraturan Bubati yang…

Pedoman Penyusunan Indikator Utama

Pengembangan Pegawai Bebasis Analisis Kesenjangan Kompetensi Jabatan Pimpinan…

Kompetensi merupakan landasan penting dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), selain aspek kualifikasi dan kinerja. Pengembangan pegawai berbasis analisis kesenjangan kompetensi menjadi salah satu strategi untuk memenuhi standar kompetensi jabatan setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang meliputi kompetensi teknis, manajerial dan sosial kultural. Penelitian ini bertujuan mendapatkan gamb…

Tinjauan atas Pemberian Tambahan Penghasilan Berbasis Kinerja Bagi Pegawai Ne…