Policy Brief
Rasionalisasi Kebutuhan Dan Distribusi PNS Nasional
Ringkasan Eksekutif
Kebutuhan PNS merupakan jumlah (kuantitas),
kriteria (kualifikasi), kompetensi (kualitas) secara
rasional yang diperlukan pada setiap unit instansi
untuk menjalankan tugas pokok dan fungsinya.
Rasionalisasi PNS diperlukan untuk memenuhi
kebutuhan dan menciptakan kesesuaian antara
pegawai, baik secara kuantitas, kualifikasi, maupun kualitas dengan jenis dan beban pekerjaan.
Distribusi PNS merupakan penempatan
pegawai sesuai kebutuhan riil dilihat dari aspek
kuantitas, kualitas, komposisi, dan kualifikasi
untuk mencapai visi, misi, dan tujuan organisasi
pemerintah.
• Untuk menciptakan rasionalisasi PNS perlu
redistribusi dengan pemetaan pada aspek organisasi, kompetensi dan kinerja pegawai, tempat/
wilayah dan beban kerja, serta jumlah penduduk
sebagai obyek pelayanan publik.