Policy Brief
Model Pola Karier ASN Nasional Dalam Perspektif Pengembangan Pegawai
Ringkasan Eksekutif
• Untuk menjamin keselarasan potensi pegawai
dalam mengembangkan karier diperlukan jalur
atau pola karier ASN disetiap instansi pemerintah
yang terintegrasi secara nasional.
• Pola karier merupakan pola dasar mengenai
urutan penempatan dan perpindahan PNS dalam
dan antar posisi di setiap jenis jabatan secara
berkesinambungan.
• Pola karier menunjukan lintasan posisi jabatan
yang dapat dilalui pegawai ASN baik pada
jenjang jabatan setara maupun lebih tinggi, baik
secara horizontal, vertikal, maupun diagonal.
• Pegawai ASN memiliki hak dan kesempatan
yang sama untuk mengembangkan karier di
instansi pemerintah
• Setiap pegawai ASN dapat dikembangkan pada
satu instansi, antar instansi Pemerintah baik
Pusat dan Pemerintah Daerah.