Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Karya Tulis Ilmiah
Implementasi Penyetaraan Jabatan Terhadap Pengembangan Karier Pejabat Pengawa…
Penyederhanaan birokrasi melalui penyederhanaan struktur dan penyetaraan jabatan, diharapkan membawa dampak dalam sistem pemerintahan menjadi lebih agile dan fleksibel. Penyetaraan jabatan dalam rangkaian penyederhanaan struktur secara teoritis, ditempuh sebagai jalan menciptakan efektivitas dan efisiensi guna memperbaiki kapasitas organisasi agar selaras dengan perubahan lingkungan. Juga sebag…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Perbedaan Data Kepegawaian SAPK dan SIMPEG di Pemerintah Kabupaten Ende
Pemanfaatan SAPK dan SIMPEG di Pemerintah Kab. Ende, hampir selalu bermasalah dengan perbedaan data keduanya. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi penyebabnya melalui triangulasi data kepegawaian, termasuk aspek regulasi dan pola pemanfaatannya. Data kepegawaian diperoleh dari BKPSDM Kab. Ende bersamaan kegiatan wawancara dengan pejabat terkait. Sedangkan pola pemanfaatan diperoleh melalui…
Karya Tulis Ilmiah
Persepsi Aparatur Sipil Negara Mengenai Skema Kerja Hybrid
Sistem kerja hybrid yang diadopsi dan diimplementasikan kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) pada masa pandemi Covid-19 dapat dilaksanakan dengan menunjukan efektivitas kinerja yang baik. Namun Seiring berjalannya waktu, tingkat penyebaran Covid-19 berkurang maka saat ini pemerintah mencabut kebijakan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) berdasarkan atas pernyataan Presiden tanggal …
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Hubungan Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Rencana Strategis Organ…
Sistem kerja hybrid yang diadopsi dan diimplementasikan kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Era revolusi industri 4.0 menghadirkan perubahan yang menjadi tantangan dan peluang bagi organisasi dalam menjaga eksistensinya. Perencanaan strategis dan manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci penting dalam menghadapi perubahan. Keterhubungan yang erat antara perencanaan SDM dan rencana s…
Policy Brief
Pembinaan Aparatur Sipil Negara Berbasis Human Experience Management
Ringkasan Eksekutif • Revolusi industri 4.0 didominasi mesin berteknologi canggih menyebabkan SDM harus meningkatkan kualitasnya agar tidak tersaingi dengan mesin • Society 5.0 atau super-smart society merupakan konsep tatanan masyarakat yang berpusat pada manusia (human-centered) dan berbasis teknologi (technology based) • Human Experience Management (HXM) adalah pengelolaan aspek man…
Policy Brief
Peran BKN Dalam Mewujudkan Pembangunan Manusia, Iptek Dan Tata Kelola Kepemer…
Ringkasan Eksekutif Teknologi dan manusia di kemudian hari dalam penyelenggaraan manajemen ASN dapat bekerja sama secara optimal untuk menggapai visi Indonesia 2045. Terdapat 4 (empat) aktivitas teknologi sebagai partner bekerja ASN: identifikasi permasalahan dan peluang perbaikan; menyiapkan pendekatan yang tepat untuk memecahkan masalah; implementasi pendekatan pemecahan masalah; dan melaku…
Policy Brief
Reformasi Birokrasi Berkelanjutan Di Badan Kepegawaian Negara
Ringkasan Eksekutif Reformasi birokrasi berkelanjutan merupakan strategi implementasi reformasi birokrasi yang menjamin proses perbaikan terus-menerus (continuous improvement) Implementasi reformasi birokrasi di BKN berfokus pada akar masalah tata kelola, serta memberikan prioritas perbaikan tata kelola sesuai dengan karakteristik dan sumber daya dan tantangan yang dihadapi. Hasil evaluasi p…
Policy Brief
Konsepsi Jaminan Pensiun Bagi Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Ringkasan Eksekutif • Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan PPPK memperoleh hak pendapatan berupa gaji dan tunjangan dengan besaran yang sama seperti PNS. Kompensasi yang berbeda dengan PNS adalah PPPK ti…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Persepsi Pegawai terhadap Penerapan Manajemen Pengetahuan pada Kant…
Kebutuhan organisasi akan pengetahuan semakin penting karena pengetahuan merupakan salah satu sumber daya organisasi yang tidak akan habis walaupun sudah digunakan atau dibagikan. melalui Peraturan Menteri Keuangan No. 226/PMK.11/2019 tentang Manajemen Pengetahuan di Lingkungan Kementerian Keuangan, Kementerian Keuangan saat ini sedang menggalakkan program manajemen pengetahuan dan meluncu…
Policy Brief
Arah Kebijakan Manajemen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Dalam rangka mendukug tugas pemerintahan dan pembangunan dibutuhkan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Untuk menciptakan PPPK yang profesional perlu adanya sistem manajemen secara transparan berbasis merit sistem. Manajemen PPPK merupakan pengelolaan PPPK dengan menerapkan sistem merit untuk menghasilkan PPPK yang profesional, melaksanakan nilai dasar dan etika profesi, …
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah