Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Karya Tulis Ilmiah
Status Kepegawaian Polisi Kehutanan Pasca Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 t…
Dalam pengelolaan hutan salah satunya dibentuk jabatan Fungsional Polisi Kehutanan yang melaksanakan pemantauan, evaluasi dan melaporkan kegiatan perlindungan dan pengamanan hutan. Undang – undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Jo. Undang – undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan kedua atas Undang – undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, telah mengatu…
Policy Brief
Mengukur Indeks Profesionalitas Asn: Analisis Tujuan Dan Kemanfaatan
Profesionalitas dimaknai sebagai kualitas para anggota profesi terhadap profesinya serta derajat pengetahuan dan keahlian yang mereka miliki untuk dapat melakukan tugas-tugasnya. Profesi merupakan pekerjaan atau jabatan dalam hierarki birokrasi yang menuntut keahlian tertentu serta memiliki etika khusus pada jabatan tersebut. ASN adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawa…
Policy Brief
Analisis Model Flexible Working Time Di Instansi Pemerintah
Ringkasan Eksekutif • Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK) dan perubahan lingkungan strategis yang dinamis mempengarui pola kerja organisasi. • Teknologi sebagai sarana kerja sangat menentukan efektivitas dan efisiensi keberlangsungan organisasi dalam mencapai tujuan. • SDM pegawai secara kuantitas akan berkurang namun secara kualitas akan ditambah guna mencipakan…
Policy Brief
Implikasi Penetapan Tewas Dalam Perlindungan dan Pemberhentian PNS
Ringkasan Eksekutif • PP Nomor 70 Tahun 2015 sebagai turunan dari UU ASN dimaksudkan untuk memberikan perlindungan berupa JKK dan JKM bagi Pegawai ASN diselenggarakan dengan mekanisme asuransi dan mencakup program jaminan sosial nasional. • Definisi tewas dalam PP Nomor 70 Tahun 2015 berbeda dengan PP Nomor 12 Tahun 1981. Lebih lanjut pasca ditetapkannya PP Nomor 11 Tahun 2017 jug…
Karya Tulis Ilmiah
Tinjauan Penerapan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja pada Dinas Trans…
Manusia merupakan faktor strategis dalam semua kegiatan organisasi. Bentuk dan tujuan organisasi dibuat berdasarkan visi dan misi organisasi, dan dalam pelaksanaannya dikelola dan diatur oleh manusia. Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat berpengaruh terhadap keberlangsungan suatu organisasi dengan kontribusi sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Penelitian ini dimaksu…
Policy Brief
Evaluasi Penyelenggaraan Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018
Ringkasan Eksekutif • Pengadaan CPNS dilakukan melalui tahapan perencanaan, pengumuman lowongan, pelamaran, seleksi, pengumuman hasil seleksi, pengangkatan CPNS, masa percobaan, dan pengangkatan PNS. • Permasalahan teknis dalam penyelenggaraan seleksi CPNS terkait perencanaan, persiapan, waktu, koordinasi, dan panitia seleksi. • Seleksi pengadaan CPNS dilaksanakan melalui 3 (t…
Karya Tulis Ilmiah
Evaluasi Implementasi Pemutakhiran Data Mandiri Dengan Mysapk Bkn Menggunakan…
Tugas akhir ini membahas mengenai system informasi kepegawaian di Indonesia yang seharusnya dapat terintegrasi dan dapat diandalkan untuk memastikan ketersediaan data kepegawaian yang akurat dan mutakhir dengan penggunaan aplikasi MySAPK BKN. Oleh karena itu, penelitian ini melakukan evaluasi Usability MySAPK BKN (Badan Kepegawaian Negara) dengan metode System Usability Scale (SUS) Pada Badan K…
Policy Brief
Penerapan Teknologi Informasi Dalam Sistem Manajemen Asn Di Badan Kepegawaian…
Penerapan Teknologi Informasi (TI) akan menghubungkan satu dengan lainnya tanpa batas ruang dan waktu, sehingga mempermudah akses komunikasi. Teknologi informasi akan membantu setiap manusia dalam membuat, mengubah, menyimpan, mengomunikasikan, serta menyebarkan informasi. Kemajuan teknologi informasi merupakan solusi bagi semua penyelenggara pelayanan publik termasuk manajemen ASN dal…
Policy Brief
Individual Development Plan Dalam Pengembangan Kompetensi ASN
Ringkasan Eksekutif • Peran strategis ASN dalam menjalankan tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan dan tugas pembangunan memerlukan manajemen ASN berbasis sistem merit. • Pengembangan kompetensi ASN diperlukan untuk meningkatkan kualitas dan profesionalitas ASN. • IDP merupakan perencanaan tertulis secara mendetail disertai langkah-langkah spesifik dan dievaluasi berkala u…
Karya Tulis Ilmiah
Pelarangan Pegawai Negeri Sipil Wanita Menjadi Istri Kedua, Ketiga, dan Keemp…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penyebab peraturan pelarangan PNS wanita untuk menjadi istri kedua, ketiga, keempat terindikasi melanggar HAM, diskriminasi gender, dan hukum agama. Sebagai bahan analisa dalam penelitian ini adalah hasil dari penelitian-penelitian sebelumnya yang mengangkat permasalahan PNS wanita yang menjadi istri kedua, ketiga, keempat dan kasus-kasus nyata yang t…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah