Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Policy Brief
Operasionalisasi Talent Management Di Lingkup PNS
Ditetapkannya Undang-Undang Nomor 5 tentang Aparatur Sipil Negara menandai momentum peningkatan profesionalisme birokrasi Indonesia. Dalam Undang-Undang Aparatur Sipil Negara mengamanatkan pengembangan Aparatur Sipil Negara melalui pendekatan merit system. Problem banyak instansi Pemerintah belum memiliki prosedur sistematis (pola karir) yang mampu menyesuaikan kualifikasi dan kompetens…
Policy Brief
Kebijakan Sistem Penggajian Pegawai Negeri Sipil: Design Gaji Dan Tunjangan
Pemerintah wajib membayar gaji yang adil dan layak kepada setiap PNS serta menjamin kesejahteraan PNS. Gaji PNS dibayarkan sesuai dengan beban kerja, tanggungjawab, dan risiko pekerjaan. Tunjangan meliputi tunjangan kinerja yang dibayarkan sesuai pencapaian kinerja (output) dan tunjangan kemahalan yang dibayarkan sesuai dengan tingkat kemahalan berdasarkan indek harga yang berlaku di d…
Policy Brief
Konsepsi Pembiayaan Dan Pola Jaminan Pensiun PNS
Undang-Undang ASN mengamanatkan jaminan pensiun PNS diberikan sebagai perlindungan kesinambungan penghasilan hari tua, hak dan penghargaan atas pengabdian PNS. Penyelenggaraan program pensiun saat ini telah memberatkan APBN dan manfaat pensiun PNS sangat kecil dibandingkan penghasilan saat aktif. Implementasi kebijakan pensiun PNS terkendala dengan belum selesainya penyusunan RPP Jami…
Karya Tulis Ilmiah
Hubungan Keseimbangan Kehidupan Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Pegawai Dir…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan keseimbangan kehidupan kerja dengan kelelahan kerja pada pegawai Direktorat Jenderal Pajak (DJP). Penelitian ini menggunakan dua skala, skala pertama Work/Nonwork Interference and Enhancement Scale untuk mengukur tingkat keseimbangan kehidupan kerja pada partisipan dengan item yang dibuat oleh Fisher, Bulger, dan Smith (2009) dan skala kedua ad…
Karya Tulis Ilmiah
Kecemasan Menghadapi Pensiun Pada Pegawai Negeri Sipil di Dinas Koperasi Usa…
Masa pensiun seringkali diartikan sebagai masa-masa yang ditunggu bagi sebagian besar PNS yang telah lama mengabdi kepada negara maupun pemerintahan yang sebagai akhir perjalanan karier seorang PNS. Seiring dengan hal tersebut, tak sedikit pula PNS yang merasakan cemas, kekhawatiran saat sebelum pensiun. Perasaan cemas tersebut disebabkan oleh beberapa faktor pada dirinya, finansial, maupun lin…
Karya Tulis Ilmiah
Optimalisasi Koordinasi Kinerja Jabatan Fungsioal Analisis SDM paratur Ahli S…
Spesisifik kewenangan yang diberikan untuk spesialisasi terntentu yang dilaksakan olek sekelompok jabatan yang dilaksakan oleh jabatan fungsional. Berbicara tentang pelayanan keahlian berdasarkan keahlian tertentu sebagai alat dalam meniggkatkan kinerja instansi dengan cara integral bagi jabatan khusus itu artinya adalah pola pelayanan publik disematkan oleh penanggung jawab jabatan untuk membe…
Karya Tulis Ilmiah
Tinjauan Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja di Direktorat B…
Dalam penataan kelembagaan, kepegawaian, dan perencanaan pelatihan dan pendidikan, penyusunan sasaran kerja, penetapan standar kompetensi, penetapan kelas jabatan dan pengawasan, maka setiap instansi wajib melakukan analisis jabatan dan analisis beban kerja. Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rumah pada tahun 2020 melakukan perubahan struktur organisasi. Salah satu unit kerja yang mengala…
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Mahasiswa Pendidikan Ilmu Kepegawaian (P…
Penelitian ini dilaksanakan di Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara (Pusbangpeg ASN). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi finansial yang diterima mahasiswa, kriteria kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) tugas belajar, dan menganalisis pengaruh variabel bebas kompensasi (X) terhadap variabel terikat kinerja mahasiswa (Y) di Pusbangpeg ASN. Dalam penelitian ini yang…
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Terhadap Kinerj…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja serta pengaruh dari analisis jabatan dan analisis beban kerja terhadap kinerja organisasi di lingkungan unit kerja Sub Bagian Tata Usaha (Subbag TU) Direktorat Sistem dan Strategi Penyelenggaraan Infrastruktur Permukiman (SSPIP). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskr…
Karya Tulis Ilmiah
Persepsi Mahasiswa Pendidikan Ilmu Kepegawaian (PIK) Terhadap Enam Aktivitas …
Karya tulis ini disusun untuk mengetahui persepsi PNS yang sedang menjalani tugas belajar di PIK BKN terhadap enam aktivitas ujaran kebencian berkategori pelanggaran disiplin sebagaimana yang diatur dalam Rilis BKN Nomor 006/Rilis/BKN/V/2018. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Subjek penelitian adalah 3 (tiga) orang informan yang terdiri dari 1 orang mahasiswa PIK Angkatan XII, 1…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah