Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Policy Brief
Peran Humas Dalam Meningkatkan Citra Pemerintah Melalui Strategi Pencils
Ringkasan Eksekutif • Citra instansi pemerintah penting dilakukan sebagai cermin penilaian publik. • Dalam mengelola dan meningkatkan citra pemerintah, diperlukan sebuah kerjasama dan strategi yang disusun unit kerja humas instansi pemerintah. • Dibutuhkan dukungan oleh top management serta seluruh unit di instansi agar dapat berjalan sesuai tujuan. • Setiap instansi perlu…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Diklat Pengamanan Narapidana Bagi Petugas Pemasyarakatan Di Lapas Ke…
Fungsi pengamanan yang diselenggarakan Lapas Kelas IIB Kayu Agung meliputi pencegahan, penindakan, dan pemulihan yang dilaksanakan oleh Petugas Pemasyarakatan. Pelaksanaan fungsi pemasyarakatan tersebut menghadirkan salah satu konsekuensi yang tidak terhindarkan, yaitu ancaman kehilangan nyawa. Hal demikian menjadi indikator bahwa profesionalitas dalam pelaksanaan system pemasyarakatan adalah t…
Policy Brief
Manajemen Talenta Dalam Konteks Suksesi Kepemimpian ASN
Ringkasan Eksekutif • Tidak adanya perencanaan suksesi kepemimpinan di instansi pemerintah menyebabkan krisis kepemimpinan. • Instansi pemerintah wajib memiliki manajemen karir yang terdiri atas perencanaan, pengembangan, pola karir, dan kelompok rencana suksesi dari manajemen talenta. • Pembinaan dan pengembangan bakat ASN melalui manajemen talent diperlukan untuk mendapatkan…
Karya Tulis Ilmiah
Tinjauan Penyelesaian Banding Administratif Pns Di Badan Pertimbangan Kepegaw…
Dalam PP No.10/1983 jo. PP No.45/1990 Pasal 4 Ayat 2, PNS wanita tidak diizinkan menjadi istri kedua/ketiga/keempat. Jika dilanggar, berdasarkan Pasal 15 Ayat 2 PP No.10/1983, PNS wanita tersebut dipecat atau pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS. Meskipun demikian, penjatuhan hukuman disiplin itu tidak serta merta bersifat final, jika PNS tersebut melakukan banding administratif. Dalam…
Policy Brief
Model Perencanaan Suksesi Pegawai Negeri Sipil Di Instansi Pemerintah
Ringkasan Eksekutif • Mempersiapkan calon pemimpin penting dilakukan untuk menentukan keberhasilan suatu organisasi. • Rencanaan suksesi PNS merupakan metode penyiapan calon pejabat di Instansi Pemerintah pada jabatan-jabatan strategis berdasarkan sistem merit. • Rencanaan suksesi PNS diprioritaskan pada pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi untuk mendapatkan Pejabat yang profesi…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Penyelesaian Banding Administratif Bagi Cpns: Studi Kasus Pelanggara…
Salah satu pengaturan dalam Undang-undang Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara adalah tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Dengan keluarnya Keputusan Walikota P yang tujukan untuk memberhentian salah seorang CPNS dalam lingkup wilayahnya karena melakukan indispliner pencurian vaksin dan peretasan aplikasi P-Care. Atas pemberhentian dirinya, CPNS GY mengajukan banding…
Policy Brief
Identifikasi Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Dalam Rekrutmen ASN
Salah satu aspek budaya organisasi dapat diamati dengan perilaku Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Konsep OCB berfokus pada perilaku individu yang menguntungkan bagi organisasi untuk diidentifikasi lebih lanjut. Dalam organisasi pemerintah, identifikasi nilainilai yang mendasari perilaku OCB pada calon pegawai ASN dapat dilakukan dengan metode atau teknik diantaranya indirect …
Policy Brief
Retensi Pegawai Sebagai Upaya Pencegahan Turnover
Ringkasan Eksekutif Regulasi dan kebijakan manajemen PNS memungkinkan adanya turnover PNS melalui perpindahan dari satu organisasi pemerintah ke organisasi pemerintah lainnya. Turnover PNS tersebut menimbulkan permasalahan diantaranya terganggunya kinerja dan sistem operasional organisasi, sehingga dapat menghambat pelaksanaan program kerja. Sebanyak 64% alasan turnover PNS …
Policy Brief
Model Pola Karier ASN Nasional Dalam Perspektif Pengembangan Pegawai
Ringkasan Eksekutif • Untuk menjamin keselarasan potensi pegawai dalam mengembangkan karier diperlukan jalur atau pola karier ASN disetiap instansi pemerintah yang terintegrasi secara nasional. • Pola karier merupakan pola dasar mengenai urutan penempatan dan perpindahan PNS dalam dan antar posisi di setiap jenis jabatan secara berkesinambungan. • Pola karier menunjukan lintas…
Karya Tulis Ilmiah
Penerapan Nilai Dasar Asn, Core Values “BerAKHLAK” dan EMPLOYER BRANDING …
ASN sebagai aparatur negara yang memiliki tugas memberikan pelayanan kepada masyarakat harus berpedoman pada nilai-nilai dasar yang tercantum pada Undang- Undang Nomor 5 Tahun 2014 dan Core Values BerAKHLAK. Implementasi Nilai Dasar, Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding “Bangga Melayani Bangsa” kepada Pegawai diharapkan dapat membentuk budaya kerja yang positif di Biro Perencanaan da…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah