Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Karya Tulis Ilmiah
Kekeliruan menempatkan pegawai dalam jabatan, dapat menghambat pengembangan karier pegawai serta operasional organisasi. System merit kualifikasi, kompetensi dan kinerja pegawai menjadi perhatian utama dalam Right Man To Right Place. Sebanyak 541 narapidana dan tahanan dengan petugas pemasyarakatan berjumlah 91 pegawai, mengharuskan Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Martapura melakukan opti…
Karya Tulis Ilmiah
Penetapan status tewas bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) memiliki peran penting dalam memberikan perlindungan hak-hak bagi ahli waris. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis prosedur penetapan status tewas bagi CPNS serta mengevaluasi kesesuaian keputusan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam kasus Mhd. Ary Adithya Hasibuan, seorang CPNS Badan Keamanan Laut (Bakamla) RI yang menin…
Karya Tulis Ilmiah
Karya tulis ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi minat pegawai Lembaga Pemasyarakatan Klas IIB Siborongborong dalam mengikuti inpassing Jabatan Fungsional Pengaman Pemasyarakatan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan desain deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, studi literatur, dan dokumentasi. Sedangkan pemilihan informan …
Karya Tulis Ilmiah
Perolehan nilai 59,17 dengan kategori sangat rendah pada indeks profesionalitas ASN di Dinas Perindagkop & UKM Provinsi Kaltara, disebabkan rendahnya nilai dimensi kompetensi yang diperoleh, yakni sebesar 8,39 dari bobot 40%. Penelitian ini bertujuan untuk menyusun rekomendasi strategi peningkatan nilai kompetensi pada indeks profesionalitas ASN. Kualitatif-deskriptif merupakan metode yang…
Koleksi Perpustakaan
Keadaan Lembaga Pemasyarakatan di Indonesia banyak yang mengalami kepadatan penghuni (over crowded). Dengan Jumlah Narapidana di Indonesia pada tahun 2023 yang sudah mencapai angka 265.897 orang, dengan kemampuan daya tampung sebesar 140.424 orang atau sebesar 182%. Untuk mengatasi beban kerja tersebut dibutuhkan jumlah petugas pengamanan yang sesuai dengan penghitungan analisis beban kerja…
Karya Tulis Ilmiah
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi penilaian kinerja pegawai di Sekretariat Utama BKN serta menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan implementasi penilaian kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara dan observasi sebagai data primer, serta penelusuran literatur sebagai data sekunder. Hasil penelitian menunjuk…
Karya Tulis Ilmiah
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi pengembangan kompetensi melalui coaching dan mentoring pada Kantor Layanan Informasi dan Pengaduan Direktorat Jenderal Pajak (KLIP DJP), serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat implementasinya. Selain itu pegawai yang telah mengikuti coaching dan mentoring dapat menambah kompetensinya dalam memberikan layanan …
Karya Tulis Ilmiah
Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak implementasi absensi digital berbasis aplikasi Kejaksaan Mobile terhadap pemberian tunjangan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kejaksaan Negeri Nunukan. Metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus digunakan, melibatkan observasi, wawancara, dan analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan dampak positif implementasi …
Karya Tulis Ilmiah
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Coast Guard Basic Training (CGBT) terhadap kedisiplinan personil Bakamla RI. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Coast Guard Basic Training (CGBT) memiliki pengaruh yang signifikan d…
Karya Tulis Ilmiah
Fungsi pengamanan yang diselenggarakan Lapas Kelas IIB Siborongborong meliputi pencegahan, penindakan, dan pemulihan yang dilaksanakan oleh Petugas Pemasyarakatan. Pelaksanaan fungsi pemasyarakatan tersebut menghadirkan salah satu konsekuensi yang tidak terhindarkan, yaitu ancaman kehilangan nyawa. Hal demikian menjadi indikator bahwa profesionalitas dalam pelaksanaan sistem pemasyarakatan…