Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Penempatan Pegawai, Motivasi Kerja, Kinerj…
Penulisan tugas akhir ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh analisis jabatan terhadap penempatan pegawai, motivasi kerja, kinerja pegawai, dan capaian organisasi dengan lokus penelitian Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi. Saat ini, Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi belum mempunyai informasi jabatan yang sesuai dengan struktur organisasi dan tata kerja yang baru sebagai tuntutan dari p…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Pengaktifan Kembali Status PNS Setelah Melakukan Tindak Pidana Nark…
Pengaktifan Kembali status kepegawaian untuk PNS yang melakukan tindak pidana narkotika sangat diperlukan untuk menentukan status dan kedudukan PNS tersebut. Ketidaktepatan waktu dalam mengusulkan pengaktifan kembali status PNS pada Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan keterlambatan dalam pengusulan pertimbangan teknis pengaktifan Kembali ke BKN akan berdampak terhadap status serta kedudu…
Karya Tulis Ilmiah
Tinjauan Implementasi Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja pa…
Penyusunan kebutuhan pegawai berdasarkan Anjab dan ABK menjadi kunci dalam meningkatkan kualitas pengelolaan SDM dan pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi penyusunan Anjab dan ABK pada Lapas Perempuan Kelas IIB Batam. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumen. Pene…
Karya Tulis Ilmiah
Implementasi Prinsip Meritokrasi Dalam Proses Mutasi Pegawai Direktorat Jende…
Penelitian ini ingin melihat sejauh mana implementasi prinsip meritokrasi pada pengelolaan Mutasi Pegawai Direktorat Jenderal Pajak Di Wilayah Papua, Papua Barat, Dan Maluku. Peneliti ingin melihat bagaimana penerapan sistem merit yang mengacu pada prinsip meritokrasi dengan mempertimbangkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Melalui pendekatan deskriptif dan metode kualitatif, peneliti…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Kebutuhan Penyelenggaraan Program Layanan Pembinaan Kesehatan Mental…
Karya tulis ini membahas mengenai analisis kebutuhan penyelenggaraan program layanan pembinaan kesehatan mental pegawai di Lapas Perempuan Kelas II A Martapura. Program layanan pembinaan kesehatan mental pegawai adalah serangkaian inisiatif yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan mental pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Analisis data menggunakan mode…
Karya Tulis Ilmiah
Optimalisasi Pemberian Penghargaan Pegawai Teladan Berbasis Kinerja di Rumah …
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis sistem penghargaan optimal sebagai upaya mengevaluasi sistem penghargaan pegawai teladan di Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Balige (Rutan Balige). Data primer diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, sementara data sekunder diperoleh dari studi pustaka. Hasil penelitian menunjukka…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Sistem Skema Pembayaran Pensiun PNS di Indonesia : Pendekatan Pay As…
Karya tulis ini membahas mengenai sistem skema pembayaran pensiun PNS di Indonesia dengan pendekatan Pay As You Go dan Fully Funded. penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan desain penelitian deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada skema manfaat (manfaat pasti atau iuran pasti) dan skema pendanaan (Pay As You Go atau Fully Funded) yang lebih baik. Setiap skema me…
Karya Tulis Ilmiah
Implementasi Mobile Paspor dalam Mendukung Digitalisasi Pelayanan Publik di K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Aplikasi Mobile Paspor dalam mendukung Digitalisasi Pelayanan Publik. Dengan adanya transformasi dari pendekatan konvensional ke digital, proses pembuatan paspor telah mengalami transformasi signifikan, mengurangi ketergantungan pada prosedur konvensional yang cenderung lamban dan memakan waktu. Transformasi tersebut juga telah memberi…
Karya Tulis Ilmiah
Peta Jalan Strategis Peningkatan Kompetensi Dalam Rangka Peningkatan Indeks P…
Kompetensi yang tinggi penting dimiliki oleh seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam melaksanakan tugas-tugas pemerintahan. Namun, hasil pengukuran Indeks Profesionalitas ASN menunjukkan bahwa kompetensi ASN dilingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara termasuk dalam kategori rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menyusun peta jalan strategis peningkatan kompetensi dalam rangka pen…
Karya Tulis Ilmiah
Kesesuaian Analisis Jabatan Dalam Penempatan Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesesuaian analisis jabatan dalam penempatan Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Tapanuli Tengah dengan fokus pada kualifikasi yang dimiliki oleh pegawai Dinas PUPR dengan kualifikasi yang ada dalam data analisis jabatan. Penempatan pegawai yang tidak sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi yang dimil…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah