Tata Cara Pelaporan Gratifikasi Melaluai UPG

Laporan Kinerja Pusat Pengembangan Sistem Seleksi Tahun 2023

Petunjuk Teknis : Tata Cara Penyusunan Rincian Kebutuhan Pegawai ASN T.A 2024…

Buku ini berisi Petunjuk Teknis Tata Cara Penyusunan Rincian Kebutuhan Pegawai ASN T.A 2024 Melalui Aplikasi SIASN Layanan Perencanaan Kebutuhan ASN. Terdiri dari tata cara pengajuan kewenangan (role) penyusunan rincian kebutuhan pegawai ASN dan login pada SIASN Layanan Perencanaan Kebutuhan. Selain itu ada beberapa penjelasan mengenai modul usulan rincian kebutuhan pegawai ASN yang terdir…

Analisis Yuridis Terhadap Pertimbangan Status Kepegawaian Calon Pegawai Neger…

Penulisan laporan ini disusun untuk menggambarkan proses penetapan pertimbangan status kepegawaian terhadap keterlambatan pengangkatan CPNS yang menjalani tugas belajar oleh Direktorat Status dan Kedudukan Kepegawaian BKN. Penulis menggunakan pendekatan yuridis normatif pada penelitian ini dengan mengaitkan pada peraturan yang berlaku. Penulisan disusun secara analitis preskriptif dengan menggu…

Implementasi Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Sekretaris Daera…

Untuk mewujudkan birokrasi yang sehat dan tata kelola pemerintahan yang baik, pemerintah Republik Indonesia melakukan program percepatan reformasi birokrasi salah satu diantaranya adalah program sistem promosi PNS secara terbuka melalui pengisian jabatan yang lowong secara kompetitif dengan didasarkan pada sistem merit. Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan telah melaksanakan seleksi terbuka jaba…

Peraturan BKN Tentang Petunjuk Teknis Penetapan/Penyesuaian Dan Pemberian …

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2024, Pasal 3 ayat (4) dan Pasal 7 ayat (2) bahwa untuk melaksanakan ketentuan tentang Penetapan Pensiun Pokok Pensiunan Pegawai NegeriSipil dan Janda/Dudanya, perlu menetapkan Peraturan Badan Kepegawaian Negara tentang Petunjuk Teknis Penetapan/Penyesuaian dan Pemberian Selisih Pensiun Pokok Pensiunan Pegawai Negeri Sipil dan Janda/Dudanya, maka …

Panduan Perilaku Core Values BKN

BerAKHLAK sebagai Core Values ASN adalah nilai mutlak yang harus dilaksanakan oleh para ASN di seluruh Indonesia. Sehingga diperlukan adanya panduan perilaku yang memuat penerapan nilainilai BerAKHLAK bagi ASN, khususnya di lingkungan Badan Kepegawaian Negara. Panduan Perilaku BerAKHLAK ini bertujuan untuk memberikan arah kepada seluruh ASN dalam berperilaku, memberikan pelayanan, maupun melaku…

Penetapan Status Tewas Terhadap Pegawai Negeri Sipil di Direktorat Status da…

Kedudukan dan peran dari pegawai negeri dalam setiap organisasi pemerintahan sangatlah menentukan, sebab Pegawai Negeri Sipil merupakan tulang punggung pemerintahan dalam melaksanakan pembangunan nasional. Dalam Undang- undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, berkaitan dengan perlindungan Aparatur Sipil Negara maka pemerintah wajib memberikan perlindungan berupa jaminan ha…

Implementasi Evaluasi Jabatan Dalam Mendukung Pemberian Tambahan Penghasilan …

Karya tulis ini bertuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh dari implementasi tambahan penghasilan pegawai(TPP) terhadap kinerja dan kesejahteraan pegawai dalam menjalankan tugas dan fungsinya secara maksimal sebagai PNS di lingkungan Dinas Perikanan Kabupaten Karimun. Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) yang diberikan kepada PNS tersebut mengacu dan berpedoman kepada Peraturan Bubati yang…

Penguatan Implementasi SAKIP Instansi Untuk Mewujudkan Good Governance