Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Karya Tulis Ilmiah
Implementasi Pembentukan Aturan Disiplin Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian…
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah istilah yang populer terdengar di tengah masyarakat Indonesia. Untuk menjamin terpeliharanya tata tertib dalam pelaksanaan tugas PPPK, Pasal 51 dan Pasal 52 Peraturan Pemerintah No. 48 Tahun 2018 Tentang Manajemen PPPK mengamanatkan agar PPK pada setiap instansi menetapkan disiplin PPPK berdasarkan karakteristik pada setiap instan…
Karya Tulis Ilmiah
Reformasi Birokrasi Pada Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara Menuju …
Pada tahun 2023 reformasi birokrasi telah berada pada periode ketiga dari Grand Design RB Nasional yaitu 2020-2024. Percepatan pencapaian reformasi birokrasi pada road map reformasi birokrasi 2020-2024 terutama terkait birokrasi bersih dan akuntabel, dan pelayanan publik yang prima, untuk itu strategi yang dapat dilakukan oleh Intansi Pemerintah adalah dengan peningkatan kualitas pemba…
Karya Tulis Ilmiah
Peranan Gaya Kepemimpinan Situasional Dalam Pelaksanaan Tugas Keprotokolan Pa…
Penyelenggaraan Keprotokolan merupakan salah satu elemen penting dalam penyelenggaraan pemerintahan guna mewujudkan tata pemerintahan yang baik. Sehubungan dengan hal tersebut, penulis tertarik membahas sebarapa penting gaya kepemimpinan terhadap pelaksanaan tugas Keprotokolan pada Kantor Regional IV BKN Makassar. Model kepemimpinan situasional yang dikembangkan oleh Hersey dan Blanch…
Karya Tulis Ilmiah
Strategi Percepatan Penyelesaian Proses Kepegawaian Di Bidang Mutasi Dan Sta…
Makalah ini bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahan dalam proses layanan kepegawaian di Bidang Mutasi dan Status Kepegawaian serta merumuskan strategi untuk mempercepat penyelesaiannya. Metodologi penyusunan makalah ini menggunakan pendekatan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) untuk merinci faktor internal dan eksternal yang memengaruhi efektivitas lay…
Karya Tulis Ilmiah
Tantangan Implementasi Program Coaching, Mentoring, Dan Belajar Mandiri (CMB)…
Pelaksanaan Coaching, Mentoring, dan Belajar Mandiri (CMB) di Kantor Regional IX Badan Kepegawaian Negara menekankan pentingnya hubungan seimbang antara atasan dan bawahan, terfokus pada komunikasi. Dialog melibatkan diskusi tentang tugas, target, dan kompetensi yang perlu dikembangkan. Kesinambungan program diperkuat oleh pelaporan dan pemantauan melalui sistem informasi, memungkinkan …
Karya Tulis Ilmiah
Peningkatan Layanan Penetapan Pensiun Pns Dan Pensiun Janda / Duda PNS Pada W…
Penulisan makalah ini bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahan penetapan pensiun PNS dan janda/duda PNS di wilayah kerja Kantor Regional III BKN serat untuk mencari dan merekomendasikan solusi penyelesaian permasalahan penetapan pensiun PNS dan janda/duda PNS di wilayah kerja Kantor Regional III BKN. Metode penulisan yang diterapkan pada makalah ini disesuaikan dengan permasalahan …
Karya Tulis Ilmiah
Urgensi Motivasi Pelayanan Publik Dalam Rekrutmen Dan Seleksi CASN: Perspekti…
Penulisan makalah ini mengeksplorasi dan menganalisis urgensi Public Service Motivation (PSM) dalam konteks rekrutmen Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) dengan sasaran akhir peningkatan pelayanan publik. PSM, sebagai konsep psikologis yang mencerminkan motivasi intrinsik individu untuk berkontribusi pada kepentingan masyarakat, menjadi aspek kunci dalam membangun pelayanan publik yang b…
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Pegawai Biro Hubungan …
Makalah ini berangkat dari tidak adanya pembaharuan bahkan penambahan Standar Operasional Produk (SOP) sejak tahun 2022 di Biro Hubungan Masyarakat, Hukum, dan Kerja Sama (BHHK), dengan jumlah 53 SOP. Berkenaan dengan hal tersebut, pertanyaan terkait bagaimana Pengaruh SOP terhadap Kinerja Pegawai BHHK menjadi penting untuk didiskusikan dikarenakan melalui beberapa jurnal yang penulis d…
Karya Tulis Ilmiah
Optimalisasi Hubungan Strategis: Mengatasi Ancaman Pemalsuan Surat Penawaran …
Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran krusial dalam membentuk dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia khususnya Aparatur Sipil Negara di tingkat nasional. Namun, tantangan muncul ketika hubungan dengan instansi daerah tidak optimal, terutama terkait dengan maraknya pemalsuan surat penawaran pelatihan. Identifikasi masalah mengenai (1) optimalisasi hubun…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Bidang Pengangkatan Dan Pen…
Kinerja pegawai adalah hasil dari proses pekerjaan tertentu secara berencana pada waktu dan tempat dari pegawai serta organisasi bersangkutan. Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Bidang Pengangkatan dan Pensiun di Kantor Regional XII BKN. Latar belakang dari penelitian ini karena koordinasi yang dilakukan antara Pegawai Bidang Pengan…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah