Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Koleksi Perpustakaan
Buku ini disusun dengan tujuan dapat memberikan inspirasi dan panduan kepada para pembaca dalam menyelenggarakan transformasi digital di bidang pembinaan jabatan fungsional.
Karya Tulis Ilmiah
Menumbuhkan work engagement (WE) Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) sangat penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik instansi pemerintahan di Indonesia. Namun, studi terdahulu menemukan bahwa WE Pegawai ASN generasi milenial yang berusia 25-40 tahun mulai mendominasi jumlah pegawai ASN di Indonesia. Perlu dipahami bahwa ASN menjadi subjek sekaligus objek dalam reformasi birokras…
Koleksi Perpustakaan
Refocusing Road Map Reformasi Birokrasi Badan Kepegawaian Negara (BKN) adalah dokumen strategis yang berisi rencana tindakan untuk mengubah dan memperbaiki sistem birokrasi di Indonesia. Tujuan utama dari roadmap ini adalah untuk menciptakan birokrasi yang lebih efektif, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat serta mampu mendukung pembangunan nasional.
Koleksi Perpustakaan
SAKIP BKN (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Badan Kepegawaian Negara) adalah sistem yang dikembangkan untuk mengukur, memantau, dan mengevaluasi kinerja instansi pemerintah di Indonesia, khususnya yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia. Tujuan utama SAKIP adalah untuk meningkatkan akuntabilitas dan transparansi kinerja instansi pemerintah.
Video Kepegawaian
Tujuan Cascading adalah penyelarasan kinerja organisasi, penilaian kinerja, penetapan program dan kegiatan, penggunaan sumber daya serta penataan struktur organisasi
Video Kepegawaian
Kami berkomitmen dalam meningkatkan pelayanan dengan berbenah diri diberbagai aspek organisasi. Dengan semangat ASIK (Akuntable, Sinergi, Inovatif, Komitmen) kami siap mewujudkan WBK.
Karya Tulis Ilmiah
Pada tahun 2023 reformasi birokrasi telah berada pada periode ketiga dari Grand Design RB Nasional yaitu 2020-2024. Percepatan pencapaian reformasi birokrasi pada road map reformasi birokrasi 2020-2024 terutama terkait birokrasi bersih dan akuntabel, dan pelayanan publik yang prima, untuk itu strategi yang dapat dilakukan oleh Intansi Pemerintah adalah dengan peningkatan kualitas pemba…
Policy Brief
Ringkasan Eksekutif • Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara menyebutkan manajemen ASN diselenggarakan berdasakan sistem merit. • Sistem merit adalah kebijakan dan manajemen ASN berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar tanpa membedakan faktor politik, ras, agama, asal usul, jenis kelamin, dan kondisi kecacatan. • Politi…