Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Video Kepegawaian
Membangun Talenta ASN Unggul, Adaptif dan Kolaboratif melalui Inovasi Manajem…
ASN tidak lagi bisa diperlakukan sebagai sekadar sumber daya administratif, tetapi harus diposisikan sebagai talenta strategis yang memiliki potensi, aspirasi, dan kapasitas untuk tumbuh.
Karya Tulis Ilmiah
Jurnal Kebijakan dan Manajemen ASN (Civil Service)
Civil Service: Jurnal Kebijakan dan Manajemen ASN Volume 19 Nomor 2 Tahun 2025 ini, berupaya memberikan arah perbaikan dan penguatan kebijakan di bidang Manajemen ASN melalui publikasi artikel dengan topik yang beragam, yatu: sistem merit, pengembangan kompetensi, manajemen talenta, tata kelola pemerintahan, tes kompetensi, organisasi pembelajar. Judul artikel yang dimuat dalam edisi ini yaitu;…
Koleksi Perpustakaan
Jurnal Kebijakan Dan Manajemen ASN
Dalam rangka mendukung reformasi birokrasi secara sistematis, komprehensif, dan berkesinambungan, maka Civil Sevice Jurnal Kebijakan dan Manajemen ASN hadir untuk menjawab tantangan global di bidang manajemen ASN. Civil Service Jurnal Kebijakan dan Manajemen ASN terus berupaya untuk menyajikan berbagai pemikiran dan gagasan konseptual, baik dari hasil penelitian, kajian, aplikasi teori …
Koleksi Perpustakaan
Manajemen Aparatur Sipil Negara
Buku referensi “Manajemen Aparatur Sipil Negara”, membahas tentang Sifat Dasar Sumber Daya Pegawai ASN, Keterkaitan Manajemen Dengan Manajemen Pegawai ASN; Peran dan Tanggung Jawab Pemimpin Pegawai ASN; Kompetensi Profesional Pegawai ASN; Tantangan Dalam Memenuhi Kebutuhan Pemangku Kepentingan Pegawai ASN; Analisis Jabatan Pegawai ASN; Perencanaan Pegawai ASN; Pengadaan Pegawai ASN; Manajem…
Koleksi Perpustakaan
Manajemen Sebagai Profesi
Manajemen adalah profesi most ignored, neglected, and least understood . Karena profesi yang terabaikan ini, banyak kita jumpai fenomena dalam kehidupan berorganisasi baik di sektor korporasi, pemerintah maupun sosial, yang dengan mudahnya menempatkan manusia di posisi manajemen tanpa kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Konsekuensinya sudah dapat diprediksi. Organisasi, apakah i…
Koleksi Perpustakaan
Manajemen Sebagai Profesi: Konsep, Teori, Praktik, dan Pembelajaran
Manajemen adalah profesi most ignored, neglected, and least understood. Karena profesi yang terabaikan ini, banyak kita jumpai fenomena dalam kehidupan berorganisasi baik di sektor korporasi, pemerintah maupun sosial, yang dengan mudahnya menempatkan manusia di posisi manajemen tanpa kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Konsekuensinya sudah dapat diprediksi. Organisasi, apakah it…
Koleksi Perpustakaan
The Visual MBA: Semua yang Dipelajari dalam Dua Tahun di Sekolah Bisnis Dirin…
Jason Barron menghabiskan 516 jam di kelas, menyelesaikan segunung pekerjaan rumah dan menghabiskan puluhan ribu dolar untuk menyelesaikan MBA-nya di BYU Marriott School of Business. Sepanjang jalan, daripada membuat catatan membosankan yang tidak akan pernah dibacanya (atau digunakan) lagi, Jason membuat catatan sketsa untuk setiap kelas—menangkap secara visual poin-poin penting dari pendidi…
Koleksi Perpustakaan
Pengantar Manajemen Sektor Publik
Manajemen sesungguhnya ada dalam setiap proses produksi, baik di organisasi publik maupun organisasi privat bisnis, dan organisasi nonprofit atau organisasi sosial. Tidak diragukan lagi bahwa semua organisasi memerlukan manajemen, termasuk organisasi pemerintah atau juga disebut organisasi publik. Karenanya, manajemen terhadap sektor publik penting untuk dipelajari. Terdapat tiga alasan pokok …
Koleksi Perpustakaan
Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara
Pada dasarnya Manajemen Talenta adalah proses mendapatkan dan mengembangkan pegawai untuk memiliki kinerja yang unggul di dalam birokrasi”. Sedangkan yang dimaksud talenta dalam buku ini adalah pegawai yang memili kinerja tinggi dan kompetensi tinggi yang diukur melalui instrumen yang disusun secara sistemtis, objektif dan akuntabel. Jadi Talent adalah ASN yang memenuhi syarat dan telah di…
Policy Brief
Urgensi Penerapan Manajemen Talenta Dalam Pengembangan Karier Aparatur Sipil …
Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN) mengamanatkan pengembangan talenta dan karier ASN dilakukan melalui Manajemen Talenta. Penerapan Manajemen Talenta akan mewujudkan efektifitas dan efisiensi dalam pengembangan karier ASN. Masih banyak instansi Pemerintah yang belum menyusun atau membangun Manajemen Talenta sebagai dasar pengembangan karier ASN. Terdapat relevansi dan urgensi untuk me…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah