Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Koleksi Perpustakaan
Analis Beban Kerja dan Analis Jabatan Organisasi Publik
Buku referensi berjudul “Analisis Beban Kerja (Workload Analysis) dan Analisis Jabatan (Job Analysis) Organisasi Publik” membahas tentang workload analysis dan job analysis organisasi publik, fondasi dasar manajemen Aparatur Sipil Negara, eksintensi manajemen Aparatur Sipil Negara, dan perencanaan Aparatur Sipil Negara. Dengan demikian, di dalam buku ini terdapat 5 (lima) bahasan, yang masi…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Pembaruan Sistem Inti Administrasi Perpajakan (PSIAP) Sebagai Bentuk…
Dalam aliran ‘Modern’ atau pandangan ‘Ketergantungan’, para ahli berpendapat bahwa setiap organisasi bergantung pada kondisi lingkungan di sekitarnya. Atas setiap perubahan lingkungan yang terjadi, organisasi haruslah mampu merespon dan menyesuaikan diri agar dapat memiliki keunggulan kompetitif dan memenangkan persaingan. Direktorat Jenderal Pajak (DJP) sebagai sebuah organisasi p…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Transformasi Organisasi Badan Kepegawaian Negara Pasca Ditetapkannya…
Ditetapkannya Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara membawa perubahan dalam pengelolaan dan pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia. Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai lembaga yang bertanggung jawab atas pengelolaan ASN dihadapkan pada tantangan untuk melakukan transformasi organisasi guna menyesuaikan diri dengan lingkungan barunya. Penelitian i…
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Penempatan Pegawai, Motivasi Kerja, Kinerj…
Penulisan tugas akhir ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh analisis jabatan terhadap penempatan pegawai, motivasi kerja, kinerja pegawai, dan capaian organisasi dengan lokus penelitian Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi. Saat ini, Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi belum mempunyai informasi jabatan yang sesuai dengan struktur organisasi dan tata kerja yang baru sebagai tuntutan dari p…
Koleksi Perpustakaan
Kumpulan Pedoman : Pengelolaan Manajemen Kinerja Organisasi di Lingkungan Bad…
Pengelolaan manajemen kinerja organisasi adalah pendekatan sistematis yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja keseluruhan organisasi melalui pengelolaan dan pengembangan individu, tim, dan proses. Ini melibatkan serangkaian kegiatan dan praktik yang dirancang untuk memastikan bahwa semua bagian organisasi bekerja secara selaras menuju tujuan yang telah ditetapkan.
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Keterlibatan Karyawan Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasional …
Dalam upaya menyikapi persaingan yang semakin ketat dalam bidang perbankan perlu adanya komitmen dan konsistensi yang tinggi untuk bertahan dalam bisnis ini, dukungan yang sangat dibutuhkan adalah: dukungan manajemen dalam peningkatan kualitas kerja, peningkatan kualitas pelayanan terhadap nasabah, meningkatkan customer relationship agar debitur tidak beralih ke bank lain, dan yang paling p…
Koleksi Perpustakaan
Kesenjangan Antara Kinerja Individu dan Kinerja Organisasi
Permasalahan mendasar dari penerapan penilaian kinerja dalam peraturan lama yakni Peraturan Pemerintah No. 46 tahun 2011 adalah adanya kesenjangan Kinerja Pegawai dengan Kinerja Organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana sistem manajemen Kinerja PNS melalui PP Nomor 30 Tahun 2019 dapat mengatasi kesenjangan kinerja sebagaimana terjadi pada PP nomor 46 tahun 2011. Ana…
Karya Tulis Ilmiah
Tinjauan Cascading/Penyelerasan Kinerja Organisasi Ke Kinerja Individu Dalam …
Sekarang ini seluruh organisasi baik organisasi publik maupun privat sedang menghadapi tantangan di era VUCA dan disruption. VUCA merupakan akronim dari volatility, uncertainty, complexity, dan ambiguity yang merupakan perubahan lingkungan yang tak menentu akibat dari perkembangan zaman. Codreanu (2016:36) menjelaskan bahwa VUCA merupakan dampak dari mobilitas dan interkonektivitas yang ti…
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, dan budaya Organisasi terhadap Kinerj…
Keberhasilan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan nasional sangat bergantung pada sumber daya Aparatur Negara, khususnya Pegawai Negeri Sipil (PNS). PNS berperan sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas dalam kebijakan serta pelayanan publik yang profesional, bebas dari intervensi politik, dan bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Namun, terdapat tantangan signifik…
Karya Tulis Ilmiah
Peran Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Sukamara Dalam Penyusuna…
Skripsi ini untuk mengetahui peran Bagian Organisasi Sekretariat Daerah dalam melakukan penyelenggaraan dan pelaksanaan penyusunan analisis jabatan dan evaluasi jabatan dengan melakukan pendampingan kepada Perangkat Daerah yang ada di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukamara. Kendala apa saja yang dihadapi dalam penyelenggaraan dan pelaksanaan penyusunan analisis jabatan dan evaluasi jabatan. P…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah