Karya Tulis Ilmiah
Good Government Governance Dalam Perencanaan Dan Pelaksanaan Anggaran Kantor …
Keberhasilan pengelolaan anggaran atau kualitas anggaran dapat dilihat dari serapan anggaran yang tinggi, tentu dengan kondisi bahwa antara anggaran yang direncanakan harus konsisten dengan pelaksanaannya. Pengelolaan anggaran pada Kantor Regional X BKN telah diupayakan agar sedapat mungkin selaras antara perencanaan dan pelaksanaan anggarannya. Meskipun telah berupaya agar perencanaa…
Karya Tulis Ilmiah
Implementasi Kebijakan Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2019 Tentang Tata Cara Pel…
Tujuan dari penulisan ini adalah untuk menganalisis implementasi dan mengidentifikasi faktor-faktor yang menjadi pendorong dan penghambat Implementasi Kebijakan Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2019 Tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi diwilayah Kerja Kantor Regional XIV Badan Kepegawaian Negara. Penulisan ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan c…
Karya Tulis Ilmiah
Peningkatan Kerjasama Tim Untuk Menunjang Percepatan Layanan Penerbitan Perti…
Penulisan makalah ini bertujuan untuk memahami cara atau metode yang dapat menunjang percepatan layanan penerbitan pertimbangan teknis pensiun pada Direktorat Pensiun PNS dan Pejabat Negara Badan Kepegawaian Negara. Sistem Kerjasama tim yang sudah dilakukan perlu mengalami peningkatan menyesuaikan dengan pola kerja yang baru. Metode penelitian menggunakan data sekunder yaitu dokumen p…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Laporan Keuangan Badan Kepegawaian Negara: Studi Komparatif Tahun An…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Laporan Keuangan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan membandingkan tiga tahun terakhir yaitu 2020 sampai dengan 2022. Perbandingan dilakukan untuk memberikan kondisi kinerja BKN dilihat dari laporan keuangan. Laporan akan dianalisis dengan menggunakan analisis rasio keuangan,analisis kenaikan dan penurunan akun aset, kewajiban, dan ekuitas. A…
Karya Tulis Ilmiah
Business Intelligence Dalam Memprediksi Pejabat Pimpinan Tinggi Yang Akan Dip…
Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai penyelenggara pelayanan publik bagi masyarakat dan berperan sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan bangsa, harus memiliki integritas, professional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat. Badan Kepegawaian Negara sebagai instansi …
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Ke…
Perubahan merupakan sebuah kompenen penting dalam sebuah organisasi, khususnya pada organisasi birokrasi saat ini. Stereotipe terkait potret buram birokrasi dengan berbagai cara dan terobosan terus dilakukan oleh pemerintah. Kesiapan untuk berubah merupakan entitas yang sangat krusial dalam menciptakan birokrasi berkelas dunia. Kesiapan untuk burubah tidak sertamerta tumbuh begitu saja, …
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Dimediasi Oleh Kepuasa…
Penelitian dilakukan di Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara, yang bertujuan untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung beban kerja terhadap perilaku kerja inovatif melalui kepuasan kerja yang dimoderasi oleh budaya kreatif. Responden penelitian ini adalah pegawai negeri sipil Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara, yang terdiri dari 88 pegawai yang direkrut deng…
Karya Tulis Ilmiah
Percepatan Penerapan Pola Distribusi Predikat Kinerja Pegawai Aparatur Sipil …
Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (selanjutnya ditulis ASN) mengalami perubahan signifikkan di era VUCA dan disrupsi, hal ini dilakukan pemerintah dalam rangka mengikuti perkembangan zaman dan mempertahankan eksistensinya di mata publik. Salah satu permasalahan yang terjadi di Kantor Regional II BKN Surabaya dalam penerapan perubahan tersebut adalah menyelaraskan kinerja…
Karya Tulis Ilmiah
Implementasi Periodisasi Kenaikan Pangkat PNS Melalui SIASN Dalam Meningkatka…
Periodisasi kenaikan pangkat PNS melalui SIASN merupakan salah satu bentuk percepatan layanan kepegawaian terkait penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian PNS terhadap Negara secara digital (paperless). Periodisasi kenaikan pangkat baru diberlakukan mulai tahun 2024, dimana persetujuan Kenaikan pangkat PNS ditetapkan pada 1 Februari, 1 April, 1 Juni, 1 Agustus, 1 Ok…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Perubahan Aturan Pengembangan Kompetensi ASN Melalui Jalur Pendidi…
Makalah ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Pengembangan Kompetensi ASN melalui jalur Peningkatan Pendidikan agar Sesuai dengan Human Capital Development Plan (HCDP) instansi yaitu suatu perencanaan yang komprehensif tentang pengembangan sumber daya manusia organisasi dengan mengacu pada kebutuhan organisasi yang tercermin dari grand strategi organisasi, dan tusi (tugas dan fung…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah