Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Karya Tulis Ilmiah
Persepsi Mahasiswa Pendidikan Ilmu Kepegawaian (PIK) Terhadap Enam Aktivitas …
Karya tulis ini disusun untuk mengetahui persepsi PNS yang sedang menjalani tugas belajar di PIK BKN terhadap enam aktivitas ujaran kebencian berkategori pelanggaran disiplin sebagaimana yang diatur dalam Rilis BKN Nomor 006/Rilis/BKN/V/2018. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Subjek penelitian adalah 3 (tiga) orang informan yang terdiri dari 1 orang mahasiswa PIK Angkatan XII, 1…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Pengembangan Karier Jabatan Fungsional Kepegawaian Analis Sumber Day…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan karier jabatan fungsional kepegawaian analis sumber daya manusia aparatur berdasarkan faktor- faktor yang mempengaruhinya, dengan studi kasus di Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara. Terdapat tiga indicator yang mempengaruhi pengembangan karier meliputi pendidikan dan pelatihan, promosi, dan mutasi. Meto…
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kanto…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh dari pengembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai di Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udara (UPBU) Budiarto Curug. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu dengan menyebarkan kuisioner kepada pegawai yang bekerja pada Kantor (UPBU) Budiarto Curug. Teknik sampling digunakan adalah jenuh den…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Kesesuaian Waktu Penyelesaian Perkara Tindak Pidana Terhadap Perlind…
Penetapan status dan perlindungan hak-hak kepegawaian bagi Pegawai Negeri Sipil dengan dugaan keterlibatan tindak pidana sangat dipengaruhi oleh ketepatan waktu penyelesaian proses hukum pada badan peradilan. Tidak terbayarkannya sebagian dari penghasilan PNS yang dinyatakan tidak bersalah berdasarkan putusan kasasi dan meninggal dunia saat perkaranya memasuki tahapan minutasi, menimbulkan keru…
Policy Brief
Model Pola Karier ASN Nasional Dalam Perspektif Pengembangan Pegawai
Ringkasan Eksekutif • Untuk menjamin keselarasan potensi pegawai dalam mengembangkan karier diperlukan jalur atau pola karier ASN disetiap instansi pemerintah yang terintegrasi secara nasional. • Pola karier merupakan pola dasar mengenai urutan penempatan dan perpindahan PNS dalam dan antar posisi di setiap jenis jabatan secara berkesinambungan. • Pola karier menunjukan lintas…
Policy Brief
Retensi Pegawai Sebagai Upaya Pencegahan Turnover
Ringkasan Eksekutif Regulasi dan kebijakan manajemen PNS memungkinkan adanya turnover PNS melalui perpindahan dari satu organisasi pemerintah ke organisasi pemerintah lainnya. Turnover PNS tersebut menimbulkan permasalahan diantaranya terganggunya kinerja dan sistem operasional organisasi, sehingga dapat menghambat pelaksanaan program kerja. Sebanyak 64% alasan turnover PNS …
Policy Brief
Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Nasional
Pengembangan karir dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan pegawai yang berdampak pada peningkatan motivasi dan tingkat retensi. Pengembangan karir disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dalam hal penempatan pegawai pada jabatan yang sesuai dengan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Pengembangan karir PNS nasional yang efektif akan bermanfaat bagi peningkatan kompetensi pegawai seca…
Policy Brief
Mengukur Indeks Profesionalitas Asn: Analisis Tujuan Dan Kemanfaatan
Profesionalitas dimaknai sebagai kualitas para anggota profesi terhadap profesinya serta derajat pengetahuan dan keahlian yang mereka miliki untuk dapat melakukan tugas-tugasnya. Profesi merupakan pekerjaan atau jabatan dalam hierarki birokrasi yang menuntut keahlian tertentu serta memiliki etika khusus pada jabatan tersebut. ASN adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawa…
Policy Brief
Digitalisasi Arsip Kepegawaian Pada Instansi Badan Kepegawaian Negara Dalam M…
RINGKASAN EKSEKUTIF • Teknologi informasi membantu setiap manusia dalam membuat, mengubah, menyimpan, mengkomunikasikan informasi. serta menyebarkan Kemajuan teknologi informasi merupakan solusi bagi semua penyelenggara pelayanan publik termasuk manajemen ASN dalam rangka memenuhi transparansi, akuntabilitas, dan partisipasi publik. Penyelamatan arsip merupakan prioritas utama bagi instans…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah