Pendekatan Kepemimpinan Situasional Dalam Upaya Meningkatkan Disiplin Pegawai…

RINGKASAN EKSEKUTIF • Pelanggaran disiplin Pegawai Negeri Sipil masih menunjukkan peningkatan dari tahun ke tahun. • Pendekatan kepemimpinan situasional bertujuan untuk meningkatkan disiplin Pegawai Negeri Sipil. • Adanya tuntutan situasi di dalam instansi pemerintah yang terus berubah membuat pimpinan harus mampu menyesuaikan gaya kepemimpinan sehingga dapat memaksimalkan efektifitas …

Analisis Penyelesaian Banding Administratif Bagi Cpns: Studi Kasus Pelanggara…

Salah satu pengaturan dalam Undang-undang Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara adalah tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Dengan keluarnya Keputusan Walikota P yang tujukan untuk memberhentian salah seorang CPNS dalam lingkup wilayahnya karena melakukan indispliner pencurian vaksin dan peretasan aplikasi P-Care. Atas pemberhentian dirinya, CPNS GY mengajukan banding…

Memahami Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil

E-Book Tata Cara Pengaduan Hukuman Disiplin Melalui Aplikasi Integrated Disci…

Buletin Panglima (Pasukan Kantor Regional V) Tahun 2022

Implementasi Pembentukan Aturan Disiplin Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian…

Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah istilah yang populer terdengar di tengah masyarakat Indonesia. Untuk menjamin terpeliharanya tata tertib dalam pelaksanaan tugas PPPK, Pasal 51 dan Pasal 52 Peraturan Pemerintah No. 48 Tahun 2018 Tentang Manajemen PPPK mengamanatkan agar PPK pada setiap instansi menetapkan disiplin PPPK berdasarkan karakteristik pada setiap instan…

Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam Rangka Peningkatan Kinerja

Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan faktor kunci dalam peningkatan kinerja dan pencapaian tujuan organisasi pemerintahan. Kedisiplinan yang baik mencerminkan tanggung jawab, semangat kerja, dan komitmen terhadap tugas, yang pada akhirnya meningkatkan efektivitas pelayanan publik. Meskipun peraturan terkait disiplin kerja PNS telah diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021,…

Disiplin PNS : Netralitas dan Penanganan Benturan Kepentingan

Disiplin ASN merujuk pada ketaatan ASN terhadap aturan, norma, dan kode etik yang berlaku di lingkungan pemerintahan. ASN diwajibkan untuk mematuhi semua peraturan perundang-undangan, kebijakan, dan tata tertib yang berlaku di tempat mereka bekerja. Netralitas ASN adalah prinsip yang mengharuskan ASN untuk bersikap netral atau tidak berpihak dalam politik, khususnya dalam proses politik prakti…