Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Filter hasil pencarian
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Pembaruan Sistem Inti Administrasi Perpajakan (PSIAP) Sebagai Bentuk…
Dalam aliran ‘Modern’ atau pandangan ‘Ketergantungan’, para ahli berpendapat bahwa setiap organisasi bergantung pada kondisi lingkungan di sekitarnya. Atas setiap perubahan lingkungan yang terjadi, organisasi haruslah mampu merespon dan menyesuaikan diri agar dapat memiliki keunggulan kompetitif dan memenangkan persaingan. Direktorat Jenderal Pajak (DJP) sebagai sebuah organisasi p…
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Pengembangan Kompetensi Melalui Tugas Belajar Terhadap Pengembangan …
Penelitian ini mengkaji pengaruh pengembangan kompetensi melalui tugas belajar terhadap pengembangan karier pegawai Badan Pemeriksa Keuangan (BPK). Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh pengembangan kompetensi untuk mengembangkan karier pegawai. Menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, penelitian ini melibatkan 95 pegawai BPK yang telah menyelesaikan tugas be…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Transformasi Organisasi Badan Kepegawaian Negara Pasca Ditetapkannya…
Ditetapkannya Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara membawa perubahan dalam pengelolaan dan pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia. Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai lembaga yang bertanggung jawab atas pengelolaan ASN dihadapkan pada tantangan untuk melakukan transformasi organisasi guna menyesuaikan diri dengan lingkungan barunya. Penelitian i…
Karya Tulis Ilmiah
Implementasi Strategi Pengembangan Kompetensi Melalui Coaching dan Mentoring …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi pengembangan kompetensi melalui coaching dan mentoring pada Kantor Layanan Informasi dan Pengaduan Direktorat Jenderal Pajak (KLIP DJP), serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat implementasinya. Selain itu pegawai yang telah mengikuti coaching dan mentoring dapat menambah kompetensinya dalam memberikan layanan …
Karya Tulis Ilmiah
Implementasi Absensi Digital Sebagai Dasar Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawa…
Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak implementasi absensi digital berbasis aplikasi Kejaksaan Mobile terhadap pemberian tunjangan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kejaksaan Negeri Nunukan. Metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus digunakan, melibatkan observasi, wawancara, dan analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan dampak positif implementasi …
Karya Tulis Ilmiah
Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Penempatan Pegawai, Motivasi Kerja, Kinerj…
Penulisan tugas akhir ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh analisis jabatan terhadap penempatan pegawai, motivasi kerja, kinerja pegawai, dan capaian organisasi dengan lokus penelitian Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi. Saat ini, Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi belum mempunyai informasi jabatan yang sesuai dengan struktur organisasi dan tata kerja yang baru sebagai tuntutan dari p…
Policy Brief
Urgensi Penerapan Manajemen Talenta Dalam Pengembangan Karier Aparatur Sipil …
Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN) mengamanatkan pengembangan talenta dan karier ASN dilakukan melalui Manajemen Talenta. Penerapan Manajemen Talenta akan mewujudkan efektifitas dan efisiensi dalam pengembangan karier ASN. Masih banyak instansi Pemerintah yang belum menyusun atau membangun Manajemen Talenta sebagai dasar pengembangan karier ASN. Terdapat relevansi dan urgensi untuk me…
Karya Tulis Ilmiah
Rancangan Standar Operasional Prosedur (SOP) Penetapan Pertimbangan Teknis Pe…
Untuk menjamin keberhasilan penerapan SOP diperlukan strategi penerapan yang tepat. Rencana penerapan akan memberikan kesempatan untuk setiap pegawai yang berkepentingan untuk mempelajari dan memahami semua tugas, arahan dan jadwal serta kebutuhan sumberdaya yang terkait. Terkait dengan SOP Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun PNS di Direktorat Pensiun PNS dan Pejabat Negara, pada SOP yan…
Koleksi Perpustakaan
Talent Management in Higher Education
The ebook edition of this title is Open Access and freely available to read online. Up until now Talent Management (TM) in higher education institutes has received limited academic attention. This diverse collection offers a thoughtful overview of how talent is defined in higher education; the implementation of TM practices; how this is perceived by employees; and its impact on academic perform…
Karya Tulis Ilmiah
Analisis Perbandingan Implementasi Learning Organization pada Instansi Pemeri…
Skripsi ini membahas tentang perbandingan implementasi learning organization pada dua instansi pemerintah yaitu Kementerian Keuangan dan Badan Kepegawaian Negara. Dasar perbandingan ini berdasarkankomponen LO dari Peter Senge dan Cummmings &Worley yaitupersonal mastery, mental models, shared vision, team learning, systems thinking, kepemimpinan, struktur organisasi, budaya organisasi, pengem…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah