Habar Kepegawaian (Edisi XVIII Tahun 2021)

NYANGKRUK Episode 1 - Kupas Tuntas Penetapan NIP CASN 2021

#SobatBKN yang masih gundah gulana menunggu NIP-nya ditetapkan, yuk kita nyangkruk dulu. Di NYANGKRUK Episode 1 kali ini membahas tentang Penetapan NIP CASN 2021 dengan narasumber yang dijamin bisa menjawab kagalauan #SobatBKN semua. Bagi yang masih penasaran seperti apa proses Penetapan NIP secara mendalam dan bagaimana progressnya, ikuti terus yaa update media sosial Kanreg II BKN...

Penyesuaian Ijazah Bagi Pejabat Fungsional

Uji Kompetensi Kenaikan Jenjang dan Perpindahan Jabatan Fungsional Kepegawaian.

Tugas Dan Fungsi Jabatan Pranata Komputer Dalam Menunjang Kinerja Dan Pelayan…

Instansi pemerintah dituntut untuk selalu dapat memberikan pelayanan yang dibutuhkan oleh masyarakat yang dalam hal ini adalah PNS sesuai dengan tugas dan fungsi pokok BKN. Dewasa ini untuk mempermudah dan memangkas sistem manual yang sudah sangat tidak efisien serta untuk memudahkan pengawasan, pengendalian dan akuntabilitas pelayanan BKN, Segala yang berhubungan dengan pelayanan BKN sudah…

Strategi Percepatan Penyelesaian Proses Kepegawaian Di Bidang Mutasi Dan Sta…

Makalah ini bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahan dalam proses layanan kepegawaian di Bidang Mutasi dan Status Kepegawaian serta merumuskan strategi untuk mempercepat penyelesaiannya. Metodologi penyusunan makalah ini menggunakan pendekatan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) untuk merinci faktor internal dan eksternal yang memengaruhi efektivitas lay…

Optimalisasi Hubungan Strategis: Mengatasi Ancaman Pemalsuan Surat Penawaran …

Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran krusial dalam membentuk dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia khususnya Aparatur Sipil Negara di tingkat nasional. Namun, tantangan muncul ketika hubungan dengan instansi daerah tidak optimal, terutama terkait dengan maraknya pemalsuan surat penawaran pelatihan. Identifikasi masalah mengenai (1) optimalisasi hubun…

Analisis Penerapan Manajemen Risiko di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara

Pada lingkungan instansi pemerintah, pengelolaan terkait risiko pertama kali dituangkan dan telah dijelaskan dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. Pada dasarnya Manajemen Risiko sudah harus diterapkan di seluruh instansi pemerintahan sejak ditetapkannya PP No. 60 Tahun 2008. Penyelenggaran SPIP dinilai tingkat ma…

Analisis Laporan Keuangan Badan Kepegawaian Negara: Studi Komparatif Tahun An…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Laporan Keuangan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan membandingkan tiga tahun terakhir yaitu 2020 sampai dengan 2022. Perbandingan dilakukan untuk memberikan kondisi kinerja BKN dilihat dari laporan keuangan. Laporan akan dianalisis dengan menggunakan analisis rasio keuangan,analisis kenaikan dan penurunan akun aset, kewajiban, dan ekuitas. A…

Implementasi Periodisasi Kenaikan Pangkat PNS Melalui SIASN Dalam Meningkatka…

Periodisasi kenaikan pangkat PNS melalui SIASN merupakan salah satu bentuk percepatan layanan kepegawaian terkait penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian PNS terhadap Negara secara digital (paperless). Periodisasi kenaikan pangkat baru diberlakukan mulai tahun 2024, dimana persetujuan Kenaikan pangkat PNS ditetapkan pada 1 Februari, 1 April, 1 Juni, 1 Agustus, 1 Ok…

Penguatan Intropabilitas Data Untuk Mewujudkan Kualitas Data Kepegawaian Pega…

Makalah ini membahas mengenai Penguatan Intropabilitas Data Untuk Mewujudkan Kuatitas Data Kepegawaian Pegawai Negeri Sipil yang lebih baik di Wilayah Kerja Kantor Regional XIV BKN. Papua Barat dan Papua Barat Daya adalah wilayah yang terletak di bagian timur Indonesia dengan beberapa kabupaten dan kota yang merupakan wilayah kerja Kantor Regional XIV. Meskipun kaya akan sumber daya ala…