Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Video Kepegawaian
Bimbingan Teknis Standar Kompetensi Jabatan adalah kompetensi bidang kepegawaian yang harus di penuhi pada jabatan-jabatan tertentu pada bidang kepegawaian.
Koleksi Perpustakaan
Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan "Pegawai ASN yang PROFESIONAL, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, benih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme"
Koleksi Perpustakaan
Dianne Conrad and Jason Openo are problem-solvers. If one were to prioritize all the problems, challenges, and disagreements that have become fodder in debates within formal education, assessment would top the list for both teachers and for learners. Therefore, this is an important text, relevant to teaching and learning at any level, context, or use of technological support. Even more inter…
Video Kepegawaian
Uji Kompetensi Kenaikan Jenjang dan Perpindahan Jabatan Fungsional Kepegawaian.
Karya Tulis Ilmiah
Makalah ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Pengembangan Kompetensi ASN melalui jalur Peningkatan Pendidikan agar Sesuai dengan Human Capital Development Plan (HCDP) instansi yaitu suatu perencanaan yang komprehensif tentang pengembangan sumber daya manusia organisasi dengan mengacu pada kebutuhan organisasi yang tercermin dari grand strategi organisasi, dan tusi (tugas dan fung…
Karya Tulis Ilmiah
Keberhasilan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan nasional sangat bergantung pada sumber daya Aparatur Negara, khususnya Pegawai Negeri Sipil (PNS). PNS berperan sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas dalam kebijakan serta pelayanan publik yang profesional, bebas dari intervensi politik, dan bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Namun, terdapat tantangan signifik…
Karya Tulis Ilmiah
Makalah ini membahas pengembangan Sistem Pendukung Keputusan untuk pemilihan tenaga assessor dalam kegiatan penilaian kompetensi di Badan Kepegawaian Negara (BKN). Saat ini, proses penjadwalan kegiatan penilaian kompetensi di Pusat Penilaian Kompetensi ASN masih dilakukan secara manual menggunakan Microsoft Excel, yang sering kali menyebabkan kesulitan dalam mengelola jadwal terutama ketika jum…
Policy Brief
SDM Aparatur dituntut terus belajar, mengembangkan kapabilitas, dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik. Kompetensi personal menjadi titik terlemah yang mem- buat kinerja SDM Aparatur belum memberikan dampak signifikan kepada masyarakat maupun bagi pencapaian tujuan nasional. Penetapan Undang-Undang No. 20 Tahun 2023 tentang ASN tidak serta merta menyelesaikan masalah birokrasi pemerin…
Policy Brief
Setiap PNS memiliki hak dan kesempatan yang sama untuk diikutsertakan dalam pengembangan kompetensi dengan memperhatikan hasil penilaian kinerja dan penilaian kompetensi PNS yang ber- sangkutan.. KMS MASN sebagai solusi praktis, gratis dan kolaboratif bagi pengembangan kompetensi teknis manajemen ASN secara mandiri dan dinamis karena dapat diakses kapan saja dan dimana saja, serta memberikan da…
Karya Tulis Ilmiah
Pada Undang-Undang ASN disebutkan perlu menerapkan sistem merit, yaitu dengan membandingkan kompetensi dengan kualifikasi yang dibutuhkan yang dapat diukur dengan melakukan penilaian kompetensi. Pada ASN penilaian kompetensi menggunakan metode Assessment Center. Badan Narkotika Nasional telah melakukan metode assessment center sejak tahun 2014. Bahkan pimpinan sangat antusias dengan adanya …