Pencarian terakhir:
{{tmpObj[k].text}}Koleksi Perpustakaan
This open access book explores how educational researchers working at the edges of innovations in languages and literacies, leadership, assessment, social and cultural transformation, and pedagogies rethink the educational turn in new sites. It engages with the Scholarship of Teaching and Learning (SoTL) for educational researchers to redefine ways of knowing about learning post-COVID and deepe…
Koleksi Perpustakaan
Pada hakikatnya, moderasi beragama adalah pendekatan atau sikap yang menekankan pemahaman, toleransi, dan keseimbangan dalam menjalankan praktik keagamaan. Secara etimologi, moderasi adalah istilah dari bahasa Latin, yakni moderatio yang merujuk pada keadaan sedang yang merupakan kondisi di antara keadaan berlebihan atau kekurangan. Sesungguhnya jiwa dan nilai moderasi beragama sudah ada dan me…
Koleksi Perpustakaan
This is a philosophical work that develops a general theory of ontological objects and object-relations. It does this by examining concepts as acquired dispositions, and then focuses on perhaps the most important of these: the concept of learning. This concept is important because everything that we know and do in the world is predicated on a prior act of learning. A concept can have many meani…
Karya Tulis Ilmiah
Dalam aliran ‘Modern’ atau pandangan ‘Ketergantungan’, para ahli berpendapat bahwa setiap organisasi bergantung pada kondisi lingkungan di sekitarnya. Atas setiap perubahan lingkungan yang terjadi, organisasi haruslah mampu merespon dan menyesuaikan diri agar dapat memiliki keunggulan kompetitif dan memenangkan persaingan. Direktorat Jenderal Pajak (DJP) sebagai sebuah organisasi p…
Karya Tulis Ilmiah
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja dalam rangka perencanaan kebutuhan jabatan satuan pengaman tahanan/narapidana di LPKA Kelas II Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah kebutuhan jabatan satuan pengaman tahanan/narapidan…
Karya Tulis Ilmiah
Penulisan tugas akhir ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh analisis jabatan terhadap penempatan pegawai, motivasi kerja, kinerja pegawai, dan capaian organisasi dengan lokus penelitian Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi. Saat ini, Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi belum mempunyai informasi jabatan yang sesuai dengan struktur organisasi dan tata kerja yang baru sebagai tuntutan dari p…
Karya Tulis Ilmiah
Penyusunan kebutuhan pegawai berdasarkan Anjab dan ABK menjadi kunci dalam meningkatkan kualitas pengelolaan SDM dan pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi penyusunan Anjab dan ABK pada Lapas Perempuan Kelas IIB Batam. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumen. Pene…
Karya Tulis Ilmiah
Karya tulis ini membahas mengenai analisis kebutuhan penyelenggaraan program layanan pembinaan kesehatan mental pegawai di Lapas Perempuan Kelas II A Martapura. Program layanan pembinaan kesehatan mental pegawai adalah serangkaian inisiatif yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan mental pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Analisis data menggunakan mode…
Karya Tulis Ilmiah
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Aplikasi Mobile Paspor dalam mendukung Digitalisasi Pelayanan Publik. Dengan adanya transformasi dari pendekatan konvensional ke digital, proses pembuatan paspor telah mengalami transformasi signifikan, mengurangi ketergantungan pada prosedur konvensional yang cenderung lamban dan memakan waktu. Transformasi tersebut juga telah memberi…
Karya Tulis Ilmiah
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesesuaian analisis jabatan dalam penempatan Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Tapanuli Tengah dengan fokus pada kualifikasi yang dimiliki oleh pegawai Dinas PUPR dengan kualifikasi yang ada dalam data analisis jabatan. Penempatan pegawai yang tidak sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi yang dimil…