Media Kepegawaian Kantor Regional XII BKN Tahun 2023

Analisis Rancangan Service Level Agreement (SLA) Pada Sistem Pelayanan Pengad…

Banyak tantangan yang dihadapi oleh organisasi pemerintahan dalam hal ini Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam era revolusi industri 4.0, dengan merujuk pada fokus pemerintah saat ini yaitu penguatan tata kelola dan manajemen ASN, beberapa diantaranya adalah peningkatkan inovasi pelayanan publik, penguatan akuntabilitas dan sistem pengawasan internal. Oleh karena itu, Kantor Regional …

Perancangan Aplikasi Survei Kepuasan Layanan Infrastruktur TI Berbasis Web Me…

Tujuan dari setiap pelayanan yang diberikan oleh suatu instansi baik pemerintah maupun swasta, organisasi, atau perusahaan tentunya adalah untuk menawarkan pelayanan yang semaksimal mungkin kepada pelanggannya. Organisasi pemerintahan non kementerian seperti Direktorat Infrastruktur TI BKN harus memastikan bahwa mereka memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh unit kerja dan pegawai…

Peningkatan Kerjasama Tim Untuk Menunjang Percepatan Layanan Penerbitan Perti…

Penulisan makalah ini bertujuan untuk memahami cara atau metode yang dapat menunjang percepatan layanan penerbitan pertimbangan teknis pensiun pada Direktorat Pensiun PNS dan Pejabat Negara Badan Kepegawaian Negara. Sistem Kerjasama tim yang sudah dilakukan perlu mengalami peningkatan menyesuaikan dengan pola kerja yang baru. Metode penelitian menggunakan data sekunder yaitu dokumen p…

Optimasi Kinerja Organisasi Melalui Pengembangan PNS Tugas Belajar RE-Entry P…

Melaksanakan fasilitasi dan pembinaan jabatan fungsional perencana dan penyelenggaraan program pendidikan dan pelatihan

Implementasi Kebijakan Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2019 Tentang Tata Cara Pel…

Tujuan dari penulisan ini adalah untuk menganalisis implementasi dan mengidentifikasi faktor-faktor yang menjadi pendorong dan penghambat Implementasi Kebijakan Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2019 Tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi diwilayah Kerja Kantor Regional XIV Badan Kepegawaian Negara. Penulisan ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan c…

Interoperability Layanan Kepegawaian Menggunakan Simpegnas untuk Mewujudkan S…

Untuk mencapai manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang transparan, efektif, efisien, dan terintegrasi, diperlukan sistem aplikasi yang mampu memenuhi seluruh kebutuhan proses bisnis manajemen kepegawaian dan mengintegrasikan data dengan sistem lain terkait. Sistem ini mendukung tugas Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam menyelenggarakan Manajemen ASN Nasional sesuai dengan peraturan perundan…

Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) Dalam P…

Badan Kepegawaian Negara sebagai pembinaan penyelenggaraan manajemen Aparatur Sipil Negara memiliki fungsi untuk menyempurnakan, memelihara dan mengembangkan administrasi negara di bidang kepegawaian sehingga tercapai jalannya pemerintahan. Dalam rangka menginternalisasi target tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, transparan dan akuntabel melalui implementasi Sistem Pemerintahan …

Peranan Barang Persediaan dalam Menunjang Kinerja Pelayanan Kepegawaian pada …

Penelitian ini mengkaji peranan pengelolaan barang persediaan, seperti alat tulis kantor, bahan komputer, peralatan kebersihan, dan obat-obatan, dalam menunjang kinerja pelayanan kepegawaian di Kantor Regional VII BKN Palembang. Pengelolaan persediaan yang kurang optimal, seperti pencatatan yang tidak sesuai dengan kondisi fisik di gudang, berdampak pada efektivitas dan efisiensi operasional. S…

Manfaat Penggunaan Aplikasi Docudigital Terkait dengan Manajemen Pelayanan Um…

Pelayanan publik aparat pemerintahan kini dituntut untuk beradaptasi dengan perkembangan zaman, terutama dalam situasi pandemi COVID-19. Kantor Regional XIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banda Aceh merespons perubahan ini dengan cepat, khususnya dalam layanan pensiun bagi PNS di wilayah kerjanya. Kualitas layanan publik menjadi indikator utama kinerja pemerintah, dan pelayanan yang profesiona…