Analisis Perubahan Aturan Pengembangan Kompetensi ASN Melalui Jalur Pendidi…

Makalah ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Pengembangan Kompetensi ASN melalui jalur Peningkatan Pendidikan agar Sesuai dengan Human Capital Development Plan (HCDP) instansi yaitu suatu perencanaan yang komprehensif tentang pengembangan sumber daya manusia organisasi dengan mengacu pada kebutuhan organisasi yang tercermin dari grand strategi organisasi, dan tusi (tugas dan fung…

Analisis Rancangan Service Level Agreement (SLA) Pada Sistem Pelayanan Pengad…

Banyak tantangan yang dihadapi oleh organisasi pemerintahan dalam hal ini Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam era revolusi industri 4.0, dengan merujuk pada fokus pemerintah saat ini yaitu penguatan tata kelola dan manajemen ASN, beberapa diantaranya adalah peningkatkan inovasi pelayanan publik, penguatan akuntabilitas dan sistem pengawasan internal. Oleh karena itu, Kantor Regional …

Manfaat Penggunaan Aplikasi Docudigital Terkait dengan Manajemen Pelayanan Um…

Pelayanan publik aparat pemerintahan kini dituntut untuk beradaptasi dengan perkembangan zaman, terutama dalam situasi pandemi COVID-19. Kantor Regional XIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banda Aceh merespons perubahan ini dengan cepat, khususnya dalam layanan pensiun bagi PNS di wilayah kerjanya. Kualitas layanan publik menjadi indikator utama kinerja pemerintah, dan pelayanan yang profesiona…

Peranan Barang Persediaan dalam Menunjang Kinerja Pelayanan Kepegawaian pada …

Penelitian ini mengkaji peranan pengelolaan barang persediaan, seperti alat tulis kantor, bahan komputer, peralatan kebersihan, dan obat-obatan, dalam menunjang kinerja pelayanan kepegawaian di Kantor Regional VII BKN Palembang. Pengelolaan persediaan yang kurang optimal, seperti pencatatan yang tidak sesuai dengan kondisi fisik di gudang, berdampak pada efektivitas dan efisiensi operasional. S…

Pelayanan Kenaikan Pangkat PNS di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara pada Bi…

Makalah ini membahas pelayanan kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Badan Kepegawaian Negara, khususnya pada Biro Sumber Daya Manusia. Pelayanan kenaikan pangkat merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN), yang mencerminkan upaya BKN dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik. Melalui reformasi birokrasi dan peningkatan kualita…

Media Kepegawaian Kantor Regional XII BKN Tahun 2023

Media Kepegawaian Kantor Regional XII BKN Tahun 2022

Gambaran Permasalahan-Permasalahan Yang Ada Pada Proses Kenaikan Pangakat Oto…

demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Pendidikan Ilmu Kepegawaian BKN Hak Bebas Royalti Noneksklusif (Non- exclusive Royalty-Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul : Gambaran Permasalahan-Permasalahan Yang Ada Pada Proses Kenaikan Pangakat Otomatis Di BKPPD Kota Kupang Serta Upaya Penanggulangannya beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Den…

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pra…

Stres telah menjadi faktor penting diantara faktor lainnya yang berdampak pada kinerja. Stres dapat dialami oleh sebagian besar orang dalam bekerja. Maka dari itu, peneliti mencoba melakukan penelitian terhadap salah satu instansi yang memiliki tugas mengumpulkan penerimaan negara yang menurut data yang diperoleh capaian penerimaan kantornya di tahun 2015 sampai dengan 2019 belum memenuhi targe…

Inovasi Sistem Pelayanan Pensiun Pegawai Negeri Sipil

Ringkasan Eksekutif 1. Tren peningkatan jumlah PNS yang sudah memasuki batas usia pensiun pada tiap tahunnya tidak berbanding lurus dengan tren peningkatan teknologi dalam pelayanan pensiun. 2. Manajemen pensiun PNS mengalami perubahan seiring dengan perubahan peraturan sehingga perlu penyesuaian tugas dan fungsi Direktorat Pensiun PNS dan Pejabat Negara 3. Inovasi dari sistem aplikasi…